• 職位類型：全職
• 招聘人數(shù)：1人
• 職位部門：
• 月　　薪： 12K-18K
• 工作經(jīng)驗(yàn)： 5年以上
• 性別要求： 不限
• 招聘日期： 今天
• 工作地點(diǎn)： 紹興
• 學(xué)歷要求： 學(xué)歷不限
• 年齡要求： 25-40
• 公司福利：指數(shù)：9.5

管理規(guī)范、績(jī)效獎(jiǎng)金、彈性工作、加班補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼、定期體檢、全勤獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、年度旅游、節(jié)日禮物、崗位晉升、員工聚餐、領(lǐng)導(dǎo)好、發(fā)展空間大

崗位描述

崗位職責(zé): 1、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定與優(yōu)化 - 制定面料質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及流程，明確外觀(如色差、疵點(diǎn))、手感、物理性能(拉伸強(qiáng)度、縮水率等)等檢驗(yàn)指標(biāo)。 - 結(jié)合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、客戶需求及生產(chǎn)工藝，動(dòng)態(tài)優(yōu)化檢驗(yàn)規(guī)范，確保標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)性與可操作性。 2、面料檢驗(yàn)工作統(tǒng)籌 - 安排質(zhì)檢團(tuán)隊(duì)進(jìn)行全檢、抽檢，覆蓋尺寸、色牢度、成分等項(xiàng)目，根據(jù)美標(biāo)四分制標(biāo)準(zhǔn)。 - 監(jiān)督檢驗(yàn)過(guò)程，審核檢驗(yàn)報(bào)告，對(duì)不合格面料判定處理方式(退貨、讓步接收或返工)。 - 跟蹤面料在生產(chǎn)中的使用反饋，如縫制過(guò)程中出現(xiàn)的斷裂、縮水異常等，分析質(zhì)量隱患。協(xié)調(diào)處理質(zhì)量投訴 3、質(zhì)量問(wèn)題分析與改進(jìn) - 針對(duì)檢驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)的批量性質(zhì)量問(wèn)題(如大面積污漬、紗線瑕疵)，聯(lián)合采購(gòu)、生產(chǎn)部門追溯源頭(供應(yīng)商工藝、運(yùn)輸環(huán)節(jié)等)。 - 推動(dòng)供應(yīng)商改進(jìn)生產(chǎn)工藝，對(duì)整改效果進(jìn)行驗(yàn)證，必要時(shí)重新評(píng)估供應(yīng)商資質(zhì)。 - 定期匯總質(zhì)量數(shù)據(jù)(如合格率、常見缺陷類型)，形成分析報(bào)告，為采購(gòu)決策和工藝優(yōu)化提供依據(jù)。 4、團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn) - 組織質(zhì)檢團(tuán)隊(duì)的技能培訓(xùn)，講解新型面料檢驗(yàn)要點(diǎn)、檢測(cè)設(shè)備操作規(guī)范(如強(qiáng)力測(cè)試儀、色差儀)。 - 分配檢驗(yàn)任務(wù)，考核團(tuán)隊(duì)工作效率與準(zhǔn)確性，提升質(zhì)檢流程的規(guī)范性。 5、跨部門協(xié)作 - 與采購(gòu)部對(duì)接，反饋面料質(zhì)量狀況，協(xié)助篩選優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商。 - 與生產(chǎn)部溝通，協(xié)調(diào)不合格面料的處理流程，減少對(duì)生產(chǎn)進(jìn)度的影響。 - 對(duì)接客戶或第三方質(zhì)檢機(jī)構(gòu)，處理質(zhì)量投訴或驗(yàn)貨需求，確保符合交付標(biāo)準(zhǔn)。 6、其他職責(zé) - 關(guān)注行業(yè)質(zhì)量動(dòng)態(tài)及新技術(shù)，引入先進(jìn)的檢驗(yàn)方法或工具。 - 參與面料新品開發(fā)的質(zhì)量評(píng)估，為選型提供專業(yè)意見。 任職要求: 1.5年以上面料品質(zhì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，3年以上品質(zhì)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) 2.對(duì)面料品質(zhì)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)熟悉 3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力強(qiáng)