職位概述
職位問答
公司簡介
“哈雷”等多個品牌，在全國市場上有較高的知名度和美譽度，發展前景十分看好，其中摩托車產業已躋身全國行業20強之列，是公司重要的利潤來源；作為環保型的電動自行車在2002年全國產銷量位居第二，更是公司發展的增長點。2002年底，公司在鎮江投入巨資拍下了**塊地，涉足房地產行業。公司依托紅豆集團全力打造“紅豆地產”品牌，把紅豆地產大發展的目標定位在“長三角”滬寧線區域。目前公司分別在鎮江、無錫、上海、淮安設立了項目公司開發房地產項目，分別推出香江花城、江南府邸、紅豆花園、紅豆苑、紅豆國際廣場、淮安紅豆工業園等項目。紅豆置業因此獲得諸多榮譽，有“江蘇省誠信開發企業”、“引領中國城市住宅風尚企業”、“江蘇省明星樓盤”、“引領中國城市住宅十大風尚名盤”等等。
人才戰略：
一方水土養一方人，一方水土用八方人。
不論地區，不論資歷，不論文憑；論實戰能力，論綜合實力水平。
人才應敢于競爭、正確競爭、善于競爭；領導應在競爭中鍛煉人才，在競爭中選拔人才，在競爭中啟用人才。
敢于爭先上位置，不甘落后保位置，安于現狀讓位置。
企業的發展后勁來源于員工的發展后勁，員工的發展后勁來源于不斷地學習和實踐。知識等于學習加實踐。
企業的老化*主要是干部思想的老化。
待遇留人，感情留人，事業留人，文化留人。
德才兼備者重用，無德無才者不用，有德無才者可用可不用，有才無德者絕不能用。
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