職位概述
職位問答
職位描述
工作職責：
1、協助上級建立健全（修訂、完善、制定）人力資源制度建設、監督及執行公司各項管理規章制度；
2、負責企業組織架構的設計、崗位描述、人力規劃編制；
3、負責招聘工作，根據公司人員編制擬定人員招聘計劃，并落實招聘相關工作（如簡歷的刷新、更新崗位信息，刷選優質簡歷，進行電話邀約面試以及初試工作）；
3、維護現有招聘渠道，提升招聘效率，達成招聘目標；
4、公司內部員工檔案的建立與管理；建立人員儲備庫，做好人員檔案管理及信息保密工作；
5、負責人員的入職、離職、轉正、人員異動、勞動合同簽訂等相關人事事務的辦理；
6、其他突發事件的處理；宣導企業文化，幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
7、與其他部門的協調工作、做好信息的上傳下達，做好行政后勤工作，完成上級領導交辦的其它事項
任職資格：
1、男女不限，大專以上學歷，人力資源、行政等相關專業；
2、英語四級以上，**的讀說聽寫能力；
3、5年以上hr招聘工作經驗；
4、熟悉國家、地方的人事政策及勞動法規、企業管理、人力資源管理；
5、較強的觀察力、說服力、親和力強，熟悉招聘測評技巧；
6、高度的工作責任心，工作嚴謹、敬業；
7、良好的團隊合作精神，能承受較大的工作壓力。
公司簡介
東莞超盈紡織有限公司（以下簡稱：超盈紡織）隸屬于超盈國際控股有限公司（股票代碼：2111 HK），主要設計研發內衣、運動衣、泳衣、塑身衣等織物面料、蕾絲及印花等產品，集設計、研發、生產、銷售于一體，公司位于美麗的水鄉——東莞市麻涌鎮。
超盈紡織是為數不多的為客戶提供內衣、運動衣、泳衣、塑身衣“一站式”產品解決方案的企業，與全球多家一線品牌建立長期戰略合作關系，包括VICTORIAS SECRET (維多利亞的秘密)、 Wacoal(華歌爾) 、Triumph（黛安芬)、MARKS & SPENCER(瑪莎百貨)、Aimer（愛慕）、Maniform（曼妮芬)、EmbryForm（安莉芳）、Chantelle、CK等在內的多家首屈一指的國際女性內衣品牌以及國際知名的運動衣品牌，如UNDER ARMOUR、Reebook、Adidas等。我們致力于內衣、運動衣物料的創新和高性能設計，通過不懈的專業設計和研發，加強了我們與世界品牌及供應商的合作，滿足了不斷發展的消費需求。根據2012年Frost & Sullivan調查數據顯示，超盈紡織生產的彈性織物產品的銷售情況位于同類產品的全球首位。
憑借優質的產品質量，超盈國際旗下公司已經連續多年獲得ISO9001質量管理體系認證、ISO14000環境管理體系認證及Oeko-Tex Standard 100紡織品環保認證。同時，自2010年起，更被國家授予 “高新技術企業”稱號。
超盈紡織在與客戶伙伴們共同開發成長時，積極推行“綠色工廠”計劃，自成立以來，一直貫徹“以人為本、開拓創新、實力依托、客戶至上、回報社會”的經營理念，踐行“用人唯賢、唯才是舉”的用人理念，通過技術創新不斷提升產品的技術含量，致力于打造世界一流的紡織企業。
人才戰略：
人才體系：人力資源策略——一流的人才，一流的待遇，人事相宜。
1. 選才：我們的選才原則是——不選**的，只選*適合的!
2. 育才：豐富的培訓資源、專業的培訓師資及深厚的專業經驗，并構建完整之崗前培訓、在職培訓、 員工生涯發展規劃方案。
3. 用才：建構完善的任職資格體系，并提供多方位發展的內部升遷渠道，給人才提供展現才華的平臺。
4. 留才：彈性的薪酬體系及優厚的人才激勵機制、干部深造學習機會。
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溫馨提示
用人單位發布虛假招聘信息（如借用招聘名義發布廣告/證書掛靠/非法傳銷）或以任何名義向應聘者收取費用（如押金、資料費、體檢費等），都屬于違法行為，應當提高警惕。一經發現，請立即舉報400-672-6607。更多詳情請戳 求職者必讀
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