職位描述
團購銷售經(jīng)理 1名
職責(zé)描述：
1、負責(zé)新客戶、大型單位產(chǎn)品銷售，合同簽訂及收款的工作；
2、負責(zé)新客戶渠道的開發(fā)及維護；
3、負責(zé)定期拜訪客戶，建立良好的客情關(guān)系；
4、負責(zé)市場調(diào)研，競品信息的搜集整理，及時反饋，并提出建議策略。
任職資格：
1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷，市場營銷、零售等相關(guān)專業(yè)，年齡35歲以下，條件特別**者可以適當(dāng)放寬；
2、零售服裝行業(yè)同崗位經(jīng)驗至少2-3年；
3、具備較強的溝通談判能力，邏輯清晰，形象氣質(zhì)佳；
4、熟悉市場，有大客戶銷售（團購）渠道資源，廣泛的人脈關(guān)系者優(yōu)先。
商超銷售經(jīng)理 2名
職責(zé)描述：
1、負責(zé)所轄商場、超市年度經(jīng)營指標和管理指標100%達成；
2、做好所轄商場、超市銷售目標的過程管控；
3、負責(zé)所轄商場、超市渠道拓展，完善渠道布局，提升渠道質(zhì)量；
4、負責(zé)與商場、超市保持良好溝通，做好商品及陳列管理；
5、負責(zé)商場、超市產(chǎn)品推廣及終端零售管理；
6、做好所轄商場、超市店鋪人員的招聘及日常考核管理；
7、規(guī)范監(jiān)督商場、超市營業(yè)人員行為標準，與各部門協(xié)作，做好終端人才梯隊培養(yǎng)。
任職資格：
1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷，市場營銷、零售等相關(guān)專業(yè)，年齡35歲以下，條件特別**者可以適當(dāng)放寬；
2、具有2年以上零售服裝管理經(jīng)驗；
3、對商場、超市運營環(huán)節(jié)熟悉,了解終端運營，有較強的運營思路與管理經(jīng)驗；
4、較強的領(lǐng)導(dǎo)力及組織協(xié)調(diào)能力，吃苦耐勞，良好的團隊合作精神。
品牌直營店銷售經(jīng)理 2名
職責(zé)描述：
1、執(zhí)行公司的各項政策，完成公司下達的銷售指標；
2、負責(zé)直營專賣店的維護管理；
3、按計劃高效地完成公司的長期和短期目標；
4、管理和培養(yǎng)一支高效的銷售隊伍，做好零售店鋪后備人才的儲備；
5、規(guī)范零售店鋪編制，合理使用店鋪人力資源，達致零售年度人效指標；
6、做好范疇內(nèi)的市場拓展工作。
任職資格：
1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷，市場營銷、零售等相關(guān)專業(yè)，年齡35歲以下，條件特別**者可以適當(dāng)放寬；
2、具有2年以上零售服裝管理經(jīng)驗；
3、熟悉直營專賣店渠道管理，有較強的運營思路與管理經(jīng)驗；
4、較強的領(lǐng)導(dǎo)力及組織協(xié)調(diào)能力，吃苦耐勞，良好的團隊合作精神。
新媒體運營經(jīng)理 1名
職責(zé)描述：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標、經(jīng)營策略和業(yè)務(wù)需求，制定新零售業(yè)務(wù)的發(fā)展策略、整體銷售方案和營銷計劃，完成新零售業(yè)務(wù)的整體目標與階段目標；
2、負責(zé)新零售渠道的規(guī)劃、開發(fā)、拓展、營銷管理體系，組織制定營銷政策、標準、階段目標、關(guān)鍵KPI，以及針對運營數(shù)據(jù)分析和改進方案的制定；
3、負責(zé)新零售業(yè)務(wù)的制度和流程的設(shè)計、實施及優(yōu)化；
4、負責(zé)通過制定營銷計劃，通過微商城、抖音、公眾號、短視頻、直播等新移動平臺的運營，持續(xù)提升產(chǎn)品的曝光度、訪問量和銷售量，實現(xiàn)線上引流客戶開發(fā)和維護，進行線上線下全渠道營銷。
任職資格：
1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷，市場營銷、零售等相關(guān)專業(yè)，年齡35歲以下，條件特別**者可以適當(dāng)放寬；
2、3年以上服裝行業(yè)工作經(jīng)驗，2年以上新零售運營管理經(jīng)驗；
3、具備新零售運營項目（微商城、短視頻、直播等）成功落地經(jīng)驗；
4、具備較強的數(shù)據(jù)分析、問題解決能力；
5、具備邏輯思維清晰、較強的溝通表達能力、應(yīng)變能力，抗壓性強。
福利待遇：
1、競爭力薪資：底薪+高提成+年終獎+項目獎金，上不封頂；
2、五險一金；
3、享受國家法定節(jié)假日；
4、免費一年一次體檢;
5、享有帶薪年假。
浙公網(wǎng)安備 33071802100038號
