職責(zé)描述：
        1、根據(jù)企業(yè)制定的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和年度規(guī)劃，制定和完善企業(yè)組織架構(gòu)、完善部門工作內(nèi)容，責(zé)權(quán)劃分； 
        2、根據(jù)企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，主導(dǎo)各部門分解企業(yè)發(fā)展內(nèi)容，并對(duì)分解后形成的部門職責(zé)內(nèi)容及工作目標(biāo)予以審核、落實(shí)； 
        3、組織各部門制定支撐管理文件（規(guī)章制度、作業(yè)指導(dǎo)書、流程），并對(duì)各部門工作執(zhí)行和目標(biāo)達(dá)成予以評(píng)估、檢討、分析、獎(jiǎng)懲； 
        4、負(fù)責(zé)建立和完善部門績(jī)效管理體系，并組織實(shí)施部門績(jī)效考核，跟蹤和落實(shí)績(jī)效整改措施 
        5、協(xié)助總經(jīng)理建立績(jī)效激勵(lì)體系，結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀對(duì)體系不斷優(yōu)化和完善； 
        6、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系、安全與健康、環(huán)境等體系的搭建、運(yùn)行、內(nèi)審、外審等； 
        7、負(fù)責(zé)公司層級(jí)公文、通知、報(bào)告等文件的起草、發(fā)文及收文、傳達(dá)、落實(shí)總經(jīng)理各項(xiàng)指標(biāo)，做好執(zhí)行情況的監(jiān)督和反饋工作； 
        8、組織相關(guān)部門建立和完善運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)反饋體系，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策和項(xiàng)目投資提供數(shù)據(jù)依據(jù)。 
        9、負(fù)責(zé)專利、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，政府項(xiàng)目申報(bào)、評(píng)優(yōu)等外聯(lián)工作。 
        10、建立或完善企業(yè)信息化建設(shè)，組織實(shí)施或完善erp建設(shè)，并跟蹤實(shí)施； 
        11、積極完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
        
        注：有先進(jìn)的企業(yè)管理思想，企業(yè)管理具有全局觀，熟悉企業(yè)銷售、研發(fā)、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、內(nèi)控，獨(dú)立完成以上體系的搭建并落實(shí)執(zhí)行，具有2億及以上大型生產(chǎn)企業(yè)三年以上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。