職位概述
職位問答
職位描述
崗位職責: 1、大圓機一線操作工,主要負責監督機器正常運行,面料品質和產量,及時發現問題和處理問題; 2、按公司規定流程進行生產操作,協調與其他相關部門的工作;
崗位要求: 1、25-45周歲,初中以上學歷;身高155cm以上,視力佳,男女不限,能吃苦耐勞、工作細心、遵守廠紀廠規,服從上級安排; 2、1年以上生產制造型企業和夜班工作經驗; 3、吃苦耐勞,有責任心,人事簡單,為人誠實。 4、 熟練工優先;
福利待遇:工資按產量計件+質量考核獎金,本公司實行人性化管理,人事關系簡單,工作流程規范,每月轉班固定時間休息,包吃包住,24小時飲用水和熱水供應,另設工齡獎、開年獎、春節路費報銷等福利。
公司簡介
無錫威格瑪織造有限公司是由瑞士百爵集團(香港)公司經無錫市政府引資于2003年12月投資建立, 工廠座落于滬寧高速公路和錫澄高速公路匯合處的惠山經濟開發區,本著“高起點、高標準”的投資實業理念,注冊資金100萬美金,一期投資140萬美金,工廠占地面積20000平方米,國際標準廠房面積12000多平方米,引進全套日本福原技術、中日合作生產的針織大圓機60多臺,擁有日本、德國、意大利等國先進的紡織機械及生產輔助設備,年生產能力逾4500噸。在公司堅持“人是企業**資產”的人才戰略思想指導下,堅持“團結合作、分工明確、領導示范、利益分享”的管理理念,從廣東引進大批熱忱、**的產品研發、生產、管理、營銷等專業高級人才, 并與國內一些知名的紡織院校建立人才培養、產品研發的合作關系,為企業迅猛持續發展提供了堅實的人才資源。
公司專業生產中高檔針織面料坯布、染色光坯、大小循環彩條及提花面料,經過將近十年的發展,產品種類得到不斷地拓展和完善,品種規格達數千種,并根據市場和客戶需求,配置了單面3G、7G、32G及雙面36G等特殊規格機器,形成了集研發、生產和銷售于一體,選用新疆精梳棉、蘭精粘膠(人棉)、天竹纖維、牛奶纖維、蘭精莫代爾(Modal)、美國長絨棉(SUPIMA)、蘭精天絲(TENCEL)、亞麻、滌綸、錦綸、發熱腈綸、萊卡纖維及其混紡以及其他新型原材料生產優質針織面料的企業。產品尤以拉架(氨綸)類單面汗布、毛圈位衣、珠地網眼、棉毛布、羅紋及羅馬布等極具競爭優勢。
威格瑪秉著“以質取勝、以誠取信、合作共贏”的經營理念面向客戶,每批面料嚴格按照工藝規定的工序生產,從原材料采購到成品出貨每個生產流程由專人全程進行跟蹤、把關,以美國四分制標準驗收,杜絕不達標的面料走出工廠,保證了每批面料的品質,各項指標如環保、色牢度、PH值、縮水率、頂破強力、抗起毛球、纖維成份、成品規格等測試均達行業較高水準,產品通過Oeko-Tex Standard 100認證,并以準確的交期和優質的服務在市場上享有極好的口碑,成為如恒源祥、頂瓜瓜、帕蘭朵、北極絨、舒雅、安德露、BOSS SHENWEI、金利來、鱷魚恤、時尚小魚、JACK&JONES、ONLY、海闌之家、安踏、李寧、LACOSTE、邦威、森馬等眾多知名品牌的面料供應商或合作商,產品遠銷日本、歐洲、東南亞、臺灣、香港及美洲地區。
在充滿希望的未來,威格瑪將把握市場脈搏,以“團結、拼搏、開拓、進取”的精神和活力,摯誠與各界合作。我們承諾:為客戶提供物超所值的產品和服務,收取合理的利潤回報給員工、投資者和社會,共同創建美好輝煌的未來。
人才戰略:致力于提供完善的人才合作平臺,有效快速地實現公司戰略目標,并遵守共同提高、創新發展、利益分享、共同實現等原則,使人才選用、培訓提升、薪酬福利等人力資源管理體系相互有效支持,營造合作、負責、創新、互助的工作氛圍,多方面支持公司及員工發展,達到公司與員工雙方的目標。
人力選用策略:以能力及發展潛力作為員工錄用的重要依據,通過外聘、內選等方式為公司配置合適的人才。
人力提升策略:以績效、能力、發展潛力、勤懇敬業作為提升的主要原則,實現公司與員工的共同發展。
激勵保障策略:建立合理的利益分配機制,實現公司與員工利益有效分享,為員工提供合適的保障,并保證機制的合理、公正、客觀。
員工關系策略:以良好的工作氛圍及順暢的溝通體系作為主要方式,營造積極進取、合作、創新、負責的團隊氛圍。
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