晉江市隆盛針織印染有限公司系一九九二年七月批準(zhǔn)成立的外商獨(dú)資企業(yè)，坐落于福建省晉江市紡織強(qiáng)鎮(zhèn)、著名僑鄉(xiāng)、傘都：東石鎮(zhèn)。公司長(zhǎng)期注重綠色生態(tài)產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝開發(fā)，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)和銷售為一體的綠色生態(tài)紡織品研發(fā)生產(chǎn)企業(yè)，現(xiàn)已通過(guò)ISO9001:2008質(zhì)量管理體系認(rèn)證、InterTek天祥國(guó)際生態(tài)紡織認(rèn)證、有機(jī)100（OE 100）及有機(jī)混紡（OE BLENDED）認(rèn)證，是國(guó)內(nèi)綠色生態(tài)紡織先行者。經(jīng)過(guò)二十年的發(fā)展，不斷進(jìn)行技術(shù)改造及設(shè)備更新，現(xiàn)已擁有來(lái)自美國(guó)、德國(guó)、日本、香港、臺(tái)灣先進(jìn)的染整生產(chǎn)設(shè)備及研發(fā)測(cè)試儀器，并配備了現(xiàn)代化的信息管理系統(tǒng)及自動(dòng)化生產(chǎn)裝備，包括自主研發(fā)設(shè)計(jì)的紡織信息管理系統(tǒng)LSMIS及染料稱量指示系統(tǒng)DWIS，染色中央控制系統(tǒng)DCCS，化驗(yàn)室母液泡制系統(tǒng)及化驗(yàn)室自動(dòng)滴液系統(tǒng)，XRITE愛(ài)色利測(cè)配色系統(tǒng)等。
本著德才兼?zhèn)?、量才使用、注重培養(yǎng)的用人理念，重視員工綜合能力的培養(yǎng)與個(gè)人素質(zhì)的提升，引進(jìn)先進(jìn)的管理理念和工具，打造職位晉升體系和員工職業(yè)發(fā)展通道，為員工提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇體系，營(yíng)造隆盛大家庭適合新員工成長(zhǎng)的互助關(guān)愛(ài)，平等和諧的氛圍，為員工的職業(yè)發(fā)展生 涯提供理想的平臺(tái)。
■ 薪資待遇
1、基本工資+績(jī)效/計(jì)件+各種補(bǔ)貼+超勤獎(jiǎng)+年資獎(jiǎng)（公司常年業(yè)務(wù)穩(wěn)定，收入有保證）
2、工資每月定期準(zhǔn)時(shí)發(fā)放，從無(wú)拖欠
3、崗位保底工資1800元，培訓(xùn)均為帶薪學(xué)習(xí)
■ 實(shí)惠用餐
非承包食堂，伙食費(fèi)用低。自主開發(fā)“電腦自助點(diǎn)餐系統(tǒng)”，不僅可以自由選擇喜歡的飯菜并且可享受送餐到崗服務(wù)，無(wú)需排隊(duì)，菜色豐富多樣，保障每位員工實(shí)惠、新鮮用餐；
■ 免費(fèi)住宿
高檔裝修宿舍環(huán)境整潔，每間宿舍配備獨(dú)立洗手間、辦公桌、網(wǎng)線、數(shù)字電視接口；3-4人一間，24小時(shí)免費(fèi)冷熱水供應(yīng)。(注：非本地員工外租房，另發(fā)住房補(bǔ)貼)
■ 娛樂(lè)休閑
1、每年組織一次旅游；
2、生日贈(zèng)送精美生日蛋糕；
3、員工活動(dòng)中心：每周兩部熱映電影、配套期刊報(bào)紙、乒乓球桌及數(shù)字電視；
4、綜合閱覽室：豐富多樣的書籍借閱；
5、逢重大節(jié)日公司還會(huì)組織開展各種文娛活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活；
隆盛公司安東工業(yè)園新廠主體廠房計(jì)劃于2012年底竣工。新廠定位為綠色生態(tài)紡織、印染、服裝研發(fā)生產(chǎn)基地，設(shè)有染整大樓、紡織服裝大樓、研發(fā)測(cè)試中心、辦公樓及員工綜合樓等。屆時(shí)，將迎來(lái)寬敞明亮的現(xiàn)代化廠房，高度自動(dòng)化的儀器設(shè)備，綠色整潔的環(huán)境、舒適的生活設(shè)施和豐富多彩的工余生活。
人才戰(zhàn)略：
■多元化成長(zhǎng)機(jī)會(huì)
1、輪崗：讓員工在不同崗位上得到專業(yè)技能的全面提升；
2、轉(zhuǎn)崗：在本職崗位工作出色的基礎(chǔ)上，個(gè)人有意愿從事其他崗位工作，當(dāng)有相應(yīng)崗位空缺時(shí)，申請(qǐng)轉(zhuǎn)崗；
3、職務(wù)輪換和副職掛職：對(duì)**的管理人員提供職務(wù)輪換和副職掛職的機(jī)會(huì)，幫助有潛力的干部擴(kuò)展管理技能，站在更高的角度，更全面、更系統(tǒng)的思考與解決問(wèn)題。
■合理、公平用人機(jī)制
重視能力，專才專用，實(shí)現(xiàn)績(jī)效管理，使員工獲得公平對(duì)待，擁有歸屬感，增強(qiáng)員工向心力和企業(yè)凝聚力。
■多方位培訓(xùn)提升能力
針對(duì)員工各自的工作性質(zhì)，公司舉辦各種培訓(xùn)活動(dòng)，培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)技能和領(lǐng)導(dǎo)才能，得到**的工作輔導(dǎo)；或統(tǒng)一組織派往外地學(xué)習(xí)交流，并適時(shí)邀請(qǐng)專業(yè)公司、專家進(jìn)行培訓(xùn)。