紹興
悅來紡織始終堅持把品牌發展戰略放在**位，塑造“快樂、和諧、卓越”為核心的新型企業文化，將企業管理從制度向文化邁進，在根本上打造企業核心競爭力，為企業的發展打下堅實基礎。
人才戰略
**的人才是實現企業戰略目標的基石，是企業持續發展的動力。公司以科學的人才培養方法、有效的激勵機制、公平的競爭平臺、廣闊的事業發展空間廣納良才，讓每一位員工都能在悅來企業充分體現自我價值，達到個人生涯規劃與企業發展目標的**契合，員工與企業共同成長。
用人原則
人盡其才、才盡其用、人文管理
人才理念
悅來推崇 “ 敬業、誠信、團隊、創新 ” 的企業精神，注重員工的品格和能力，要求員工具有敬業精神和開拓能力，強烈的事業心和責任感，具有現代管理意識能力，倡導團隊合作精神。 公司以科學規范的管理為員工提供良好的工作環境和發展平臺， “ 以文化凝聚人才，以薪酬激勵人才，以機制留住人才，以事業造就人才 ” 的人才理念實現員工與企業的共同發展和進步。
地 址：紹興縣孫端工業區（329國道旁）
紹興|在讀學生|大專
浙公網安備 33071802100038號
