年齡在28-40周歲，大專以上文化，五年以上快速消費品從業經理，三年以上快速消費品渠道大區總監級以上任職履歷，母嬰類快消品行業人員優先。熟悉現代管理模式，熟練運用各種激勵措施；具有豐富的市場營銷策劃經驗，能夠識別、確定潛在的商業合作伙伴，熟悉行業市場發展現狀；具有**的營銷技巧，較強的市場策劃能力和運作能力；善于分析發現問題、解決問題及突發事件；具有豐富的渠道及業內廣泛的人際關系；應具備較強的商務談判和獨立的市場開拓能力；具備快速的學習能力，強烈的市場競爭意識；具有勇于接受工作挑戰，能夠承擔目標壓力；具有較強的溝通、交際能力、組織協調能力及團隊合作精神；有較強的項目策劃能力，文筆流暢；要求性格外向，強烈的事業心及挑戰精神，良好的個人信譽及職業操守。
工作職責：
1、做好渠道南區（浙江、江西、湖北三省）區內網點的母嬰渠道經銷商、代理商的發展、服務、培訓、維系與支撐工作。
2、負責區域內母嬰渠道的建設以及年度合同談判事宜；
3、貫徹落實公司下達所負責渠道的營銷目標并對銷售任務進行分解；編制所轄經銷商或商超渠道的年度和月度產品銷售計劃；
4、制定所轄商超渠道的銷售策略和促銷方案，貫徹執行公司產品推廣策略及負責系統費用的控制及談判；
5、負責按網格化代理渠道建設規劃做好片區內代理經銷商檔案的建立和完善，各類臺帳的建立健全。
6、負責渠道經銷、代理商的客情關系維護、產品毛利考核、價格變更、費用核算、商品陳列等各項工作跟進，各系統對公司政策執行情況的跟蹤落實。
7、負責做好對所轄片區代理經銷商及業務人員的培訓、指導、檢查，確保公司各項營銷政策得到有效貫徹落實。
8、定期走訪所轄片區的代理商，及時解決代理渠道業務發展中存在的各類問題。
9、負責收集市場信息及競爭對手動態信息，及時向上級部門匯總上報，并提出和主動開展應對及營銷工作。
10、每月定期收集渠道或經銷商的銷售、回款、費用等各種報表和數據，進行匯總和分析報公司，以便公司及時調整市場投入和策略；
11、定期拜訪經銷商客戶和渠道巡場，分店銷售執行情況，進行年度、季度和月度銷售回顧分析。
12、負責維護和提升品牌在渠道和經銷商心目中的形象，協調和積極處理市場突發事件、危機事件。