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印染加工業(yè)務(wù)經(jīng)理4K-5K

宿遷| 若干人 | 3年以上 | 大專 | 全職

福利指數(shù):9.8
  • 五險
  • 大病保險
  • 彈性工作
  • 帶薪假期
  • 年休假
  • 技能培訓
  • 加班補貼
  • 午餐補貼
  • 高溫補貼
  • 交通補貼
  • 通訊補貼
  • 定期體檢
  • 員工宿舍
  • 年度旅游
  • 年終獎
  • 股權(quán)期權(quán)

日期:04月30日

職位概述 職位問答

職位描述

職位描述:
1、負責區(qū)域客戶關(guān)系的開發(fā)與維護,發(fā)掘新客戶,執(zhí)行銷售策略,實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標;
2、參與制定渠道策略和銷售目標計劃;
3、建立順暢的客戶溝通渠道,主持客戶的業(yè)務(wù)談判及成交,落實客戶貨款的回收,創(chuàng)建長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關(guān)系;
4、 確保銷售業(yè)績的達成與銷售費用的合理分配與控制;
5、及時收集主要競爭對手經(jīng)營信息;
6、監(jiān)督實施聯(lián)合行動或促銷行動,推動渠道銷售與渠道合作。
任職條件:
1.紡織工程、輕化工程、印染、染整技術(shù)等相關(guān)專業(yè),大專及以上學歷,男女不限,年齡不限;
2.熟悉印染行業(yè),三年以上紡織行業(yè)印染加工營銷推廣工作經(jīng)驗,熟悉面料知識,有穩(wěn)定的印染客戶關(guān)系;
3.形象良好,性格外向、反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4.熱衷于解決問題,對成功有強烈愿望,有緊迫感;
5.有駕照、能出差不斷被拓展印染業(yè)務(wù);
6.具有獨立的市場分析判斷能力、嫻熟的業(yè)務(wù)談判技能;
7.能夠承受較高強度工作壓力,適應(yīng)民營企業(yè)工作模式;
8.本職工作地點江蘇省泗陽縣。
具體待遇(印染加工單):
1、基本工作2000-5000元/月(設(shè)定一定量的業(yè)績?nèi)蝿?wù));
2、提成按加工費2%-2.5%計算、溢價銷售按溢價部分20%加計提成;
3、出差費用按銷售額0.1%報銷,節(jié)約部分按50%獎勵。
(此崗位是泗陽化纖產(chǎn)業(yè)集群有限公司關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)泗陽眾聯(lián)紡織科技有限公司招聘)

聯(lián)系方式

    公司簡介

    泗陽化纖產(chǎn)業(yè)集群有限公司,于2011年初落戶泗陽,企業(yè)注冊資金28000萬元,占地385畝,建筑面積20萬m2,總投資擬20億元。擁有國內(nèi)一流水平的RT-V1000加彈機和寬幅噴水織機等先進設(shè)備,主要從事差別化滌綸低彈絲及高檔床上用品面料的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售,全部達產(chǎn)后可實現(xiàn)年產(chǎn)值30億元。目前已投產(chǎn)的32臺加彈機和1344臺噴水織機,可日產(chǎn)滌綸低彈絲(DTY)96噸、坯布30萬米。公司十分重視企業(yè)的內(nèi)部管理和科技創(chuàng)新,企業(yè)內(nèi)部推行現(xiàn)場5S及目視管理,同時持續(xù)推行ISO質(zhì)量管理體系,以全面提升公司的管理水平,持續(xù)滿足顧客需求。
    為了推進企業(yè)兩化融合進程,加快對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造步伐,提高企業(yè)管理運營水平和效益,我公司與用友公司進行合作研發(fā),投入220萬元,建立起了以ERP和OA系統(tǒng)為支撐,以財務(wù)管理、生產(chǎn)管理、供應(yīng)鏈管理、人力資源管理為核心的信息化管理系統(tǒng)統(tǒng)一平臺,使信息化技術(shù)與主要生產(chǎn)設(shè)備融合,實現(xiàn)管控一體化。并以ERP系統(tǒng)為實時數(shù)據(jù)源,建立公司級監(jiān)控管理體系,并通過接口程序向管理信息系統(tǒng)提供生產(chǎn)經(jīng)營所需的重要實時數(shù)據(jù),實現(xiàn)從銷售合同簽訂到原輔材料采購、入庫、領(lǐng)用、生產(chǎn)、成品、銷售與財務(wù)數(shù)據(jù)無縫集成,把企業(yè)的物流、人流、資金流、信息流統(tǒng)一起來進行管理,使各部門之間達到資源整合、信息共享,并能及時、準確、完整地反映企業(yè)資金流和業(yè)務(wù)處理流,較好地滿足公司的戰(zhàn)略決策,以及對企業(yè)的管控,不僅大大提高了生產(chǎn)效率和管理水平,而且有效地節(jié)約生產(chǎn)成本、提升防范各種風險的能力,有力地促進了企業(yè)協(xié)調(diào)、穩(wěn)定、持續(xù)地發(fā)展。
    人才戰(zhàn)略:
    招聘渠道選擇:實行“網(wǎng)絡(luò)招聘為主、業(yè)內(nèi)推薦及高端人才搜索為輔助、校園招聘為補充”的面向全社會的立體招聘選拔人才的模式。
    人才選拔策略:德能兼?zhèn)洹⒄\信互助、友愛和諧。
    人才理念導向:舉賢而用、各盡其才,互利共贏。
    更多

    溫馨提示

    用人單位發(fā)布虛假招聘信息(如借用招聘名義發(fā)布廣告/證書掛靠/非法傳銷)或以任何名義向應(yīng)聘者收取費用(如押金、資料費、體檢費等),都屬于違法行為,應(yīng)當提高警惕。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),請立即舉報400-672-6607。更多詳情請戳 求職者必讀

    湯先生

    泗陽化纖產(chǎn)業(yè)集群有限公司

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