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相關信息: 崗位職責

家紡設計師5K-6K

南通| 若干人 | 2年以上 | 大專 | 全職

福利指數:9
  • 五險一金
  • 大病保險
  • 加班補貼
  • 高溫補貼
  • 交通補貼
  • 通訊補貼
  • 定期體檢
  • 物質發放
  • 生活輔設配置
  • 員工宿舍
  • 年度旅游
  • 年終獎

日期:2021-08-03

職位概述 職位問答

職位描述

1、從事家紡床上用品設計行業相關工作經驗。
2、熟練掌握設計流程,具有創新意識。
3、熟練掌握各種作圖軟件。
4、 思維活躍,勇于創新,具有良好的溝通能力和團隊精神。
5、了解市場的走向,善于分析,對市場變化有敏銳的洞察力。

聯系方式

    公司簡介

    江蘇聯發紡織股份有限公司簡介 江蘇聯發紡織股份有限公司是一家集紡紗、染色、織造、整理、印染、制衣、熱電、貿易于一體的大型高新技術企業、江蘇省創新型企業、海安**上市公司、中國棉紡織行業副會長單位。
    公司主要產品為紗線、色織布、印染布、襯衣四大系列,銷往全國20多個省市,出口日本、美國等36個國家和地區。公司已連續12年主要經濟指標蟬聯“全國色織行業十強”、躋身中國棉紡、色織行業綜合實力20強、連續5年蟬聯中國紡織服裝工業500強、連續6年躋身中國紡織服裝行業出口百強,位居江蘇色織行業第1位。
    近年來,公司始終堅持用高新技術改造傳統產業,信息化帶動工業化,重視產業原始創新、集成創新,引進消化再創新的能力,實現用技術改造和技術創新引領企業跨越發展,以跨越發展提升公司科研創新實力。公司先后被認定為國家色織產品開發基地、省節能減排科技創新示范企業、省自主創新標準化試點企業、江蘇省**發展潛力企業、江蘇省兩化融合示范企業、江蘇省“十一·五”技術改造先進單位、江蘇省知識產權管理標準化先進企業。公司建有***實驗室、省級技術中心、省色織紡織品工程技術研究中心、省級企業院士工作站、博士后科研工作站等研發基礎平臺。并以這些平臺為基礎,以產品為主線,以技術為支撐,與高校、供應商、科研機構等開展形式多樣的產學研合作,每年投資300萬元與東華大學共建“東華大學-海安紡織科技園”,“東華大學聯發紡織色織紡織品工程技術研究中心”;2010年7月,公司與新加坡德司達、美國亨斯曼、德國科凱、香港立信染整機械等聯合成立“江蘇聯發國際染整研究中心”。
    公司每年自主開發的新品種、新花型、新材料的色織面料1000多個。主持參與制定國家標準《色織提花》、行業標準《棉色織布》等標準6個,承擔省級以上各類科技計劃20多項,“多功能防皺纖維織物”被等8個產品被認定為省高新技術產品。公司擁有各類專利199個,軟件著作權22個。榮獲2008年度中國紡織工業協會“產品開發貢獻獎”,其中“全天天然無萊卡彈力織物”榮獲南通市科技進步特等獎、江蘇省**新產品獎、中國棉紡織行業“產品創新設計金獎”。
    江蘇省“AAA標準化良好行為企業”、通過了ISO9000質量管理體系、ISO14000環境管理體系、SA18000職業健康安全管理體系,通過歐洲環保紡織品“OEKO-TEXStandard100”標準認證。被認定為“全國紡織行業實施卓越績效模式先進企業”,榮獲“江蘇省質量獎”、“全國紡織行業實施卓越績效模式先進企業”、“南通市市長質量獎”,全國管理創新成果二等獎、省管理創新成果一等獎。“雙錢牌”商標為江蘇省著名商標,“雙錢牌”色織布被認定為“江蘇**”產品、江蘇省重點培育和發展國際知名品牌、是蘇中、蘇北**通過國家“出口免驗”的產品。
    公司堅持以人為本,構建和諧企業。一是完善工會組織網絡建設、通過**選舉,競選上崗的形式,選出專職工會主席;二是調整充實黨組織,采用公推直選的辦法選舉出專職支部書記;形成公司、分廠、班組三級黨、工組織,架起了員工與企業之間的橋梁和紐帶,開展以共同愿景為目標凝聚人心,以思想疏導為先凝聚人心,以**管理為渠道凝聚人心,以關心職工為切入點凝聚人心,以文體活動為載體凝聚人心,以先進榜樣為典范凝聚人心活動。 “企業靠職工發展,員工以企業為榮”理念深深烙印于每個職工心中。形成了職工與企業共同成長、共同發展的新局面,職工收入逐年增長,主要一線崗位職工年收入達3萬元以上。公司先后榮獲省勞動和諧企業、省就業先進單位、縣、市文明單位,縣、市模范職工之家,市企業“雙愛雙評”活動先進單位,縣工人先鋒號等榮譽稱號。
    2009年7月份,公司技術創新應對金融危機逆勢而上的做法及經驗得到*****委員、國務院副總理張德江、*****委員、國務委員劉延東同志;全國政協副主席、科技部長萬剛、科技部原黨組書記、現江蘇省省長李學勇等領導同志的批示。《科技日報》在8月12日頭版頭條以“大浪淘沙顯風流”為題介紹公司逆勢而上的做法并配發了評論員文章。
    公司積極實施“建設世界一流的面料供應商,國內一流的服裝品牌商”發展戰略,積極實施產品結構調整、技術升級、管理提升和品牌戰略,主要舉措有:
    全力打造自主品牌。在全國各大城市設店布點,提升自主品牌-“Jameskingdom”系列品牌襯衫的知名度和影響力,力爭在“十二·五”期內打造成全國“馳名商標”和知名品牌。
    加快集團產業化。加速聯發紡織工業園建設步伐,投入4億元推進園區公用工程設施的建設,按計劃形成100個單元規模的建設,到“十二·五”期間將形成15億元的銷售,將帶動海安色織行業的設備更新及生產效率的提高。
    加大技術改造投入。從2012年起,聯發股份累計投入6.83億元,實施染色整理產能提升和相關配套工程建設,提升各工序的附加值。
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    溫馨提示

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    徐女士

    江蘇聯發紡織股份有限公司

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