職位描述
1、公司各類規(guī)章制度的完善和執(zhí)行；
2、公司薪資福利系統(tǒng)的改善和執(zhí)行；
3、公司績效考核體系的制定、完善和執(zhí)行；
4、制定招聘計劃、招聘流程，進(jìn)行初步面試與篩選； 員工勞動合同管理
5、辦公室日常秩序及衛(wèi)生的管理
6、起草會議紀(jì)要及歸檔公司相關(guān)文件；
7、公司各類行政事務(wù)管理，包括車輛、辦公用品、差旅管理等；
7、公司資質(zhì)的管理及維護(hù)工作；
8、與人事行政相關(guān)的其他工作。
任職資格
1、品行端正，有強烈的責(zé)任心和事業(yè)心；
2、具有較強的監(jiān)督、檢查、組織、協(xié)調(diào)能力；
3、具有較強的綜合分析、發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力；
4、熟悉國家及地方相關(guān)的政策、法律法規(guī)；
5、熟悉行政工作流程，辦公用品采購流程，企業(yè)資產(chǎn)管理；
5、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備；
6、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。
（ps：我們不接受未收簡歷，未經(jīng)預(yù)約的面試）
浙公網(wǎng)安備 33071802100038號
