·關于子連 子連紡織成立于2002年，是一家服務于服裝行業的紡織公司，公司長期致力于為服裝行業提供優質的產品和便捷的服務，永遠把創新放在首位，通過嚴謹的內部管理，建設以客戶為導向的服務體系，為時尚產業提供*優質的產品和服務，是公司永恒的使命。 在激烈的市場競爭環境中，我們始終堅持著客戶**，團隊合作，創新，誠信，嚴謹的企業價觀，在公司的發展過程中，我們深切的體會到:進取奉獻的員工和規律和諧的成長環境是非常重要的，需要所有的員工秉承團隊合作的精神，走集體奮斗的道路，把個人意愿和公司目標相結合，從而實現公司與個人的雙贏，達到甚至超越經營目標。不善于團隊合作，不尊重別人，沒有責任心，缺乏自我批判精神，不能與人友好互助的人，很難發揮聰明才智，這樣等于喪失了您在子連發展的機會，同時也耗費了您自己寶貴的光陰。 進入子連，崗位提升就是要承擔更多的壓力和責任，創造更大的勞動價值，待遇與壓力和責任成正比，與您創造的勞動價值直接相關。對于新員工，一切從現有的崗位開始，做任何一件事都是一個學習和提高的機會，每一個環節對您的人生都有巨大的意義，都不是多余的，善于吸收別人的經驗，虛心接受別人的批評和幫助，對于每一位新人都有很大的促進。 我們一直堅持從成功的實踐中選拔干部，公司永遠不會提拔一個沒有基層經驗的人做高層管理者，永遠一絲不茍的做好本職工作，在不同的崗位，不同的地點加速成長，體現自己的個人價值，遵循循序漸進的原則，做任何事情都需要嚴謹。遇到問題，要多從自身找原因，追求自我完善比怨天尤人更為現實。機會永遠是均等的，不去幻想真正**的公平與公正，生活的評價總會有誤差，但每個人的努力是永遠不會被忽視的。 子連希望每一位員工都能以高度認真負責的態度，高標準、高質量的按流程辦事并創新流程，通過自我監督來強化執行力，使每個人都能在本職崗位上做到專業。在公司每一天的進步，都取決個人的能力與業績，要學會正確的思考方法和工作方法，并且要有意識地培養自己，適應公司的需要，勇敢地直面工作中的挫折與困難，體會到工作的喜悅和滿足。 ---- 摘抄自《員工手冊》之《致新員工》 ·關于公司的企業文化企業使命：永遠把創新放在**，通過嚴謹的內部管理，建設以客戶為導向的服務體系，為時尚產業提供*優質的產品和服務。遠景目標：成為全國十大紡織公司之一。企業價值觀：客戶** 團隊合作 創新 誠信 嚴謹 上進企業的口號：生存**：永遠的危機與斗爭意識；規則**：永遠的服從與執行意識；團隊**：永遠的合作與大局意識；忠誠**：永遠的感恩與犧牲意識。 ·我們能提供的條件每年分別于4月、8月、12月進行審議，為員工提供彈性的薪酬體系平臺；完善的管理人員晉升機制，管理崗位優先考慮從基層員工中選拔；專注于員工的培養，提供專業的培訓機會；完善的員工福利機制，提供五險、員工餐（每日二餐）、高溫補助、生日禮金、節日物資、聚會旅游、年終紅包等；只要你有才，虛位以待，只等你來！即刻起，點贊你的生活，從這一份工作開始！