·關(guān)于子連
子連紡織成立于2002年，是一家服務(wù)于服裝行業(yè)的紡織公司，公司長期致力于為服裝行業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和便捷的服務(wù)，永遠(yuǎn)把創(chuàng)新放在首位，通過嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膬?nèi)部管理，建設(shè)以客戶為導(dǎo)向的服務(wù)體系，為時尚產(chǎn)業(yè)提供*優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，是公司永恒的使命。
在激烈的市場競爭環(huán)境中，我們始終堅持著客戶**，團(tuán)隊合作，創(chuàng)新，誠信，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)钠髽I(yè)價觀，在公司的發(fā)展過程中，我們深切的體會到:進(jìn)取奉獻(xiàn)的員工和規(guī)律和諧的成長環(huán)境是非常重要的，需要所有的員工秉承團(tuán)隊合作的精神，走集體奮斗的道路，把個人意愿和公司目標(biāo)相結(jié)合，從而實現(xiàn)公司與個人的雙贏，達(dá)到甚至超越經(jīng)營目標(biāo)。不善于團(tuán)隊合作，不尊重別人，沒有責(zé)任心，缺乏自我批判精神，不能與人友好互助的人，很難發(fā)揮聰明才智，這樣等于喪失了您在子連發(fā)展的機會，同時也耗費了您自己寶貴的光陰。
進(jìn)入子連，崗位提升就是要承擔(dān)更多的壓力和責(zé)任，創(chuàng)造更大的勞動價值，待遇與壓力和責(zé)任成正比，與您創(chuàng)造的勞動價值直接相關(guān)。對于新員工，一切從現(xiàn)有的崗位開始，做任何一件事都是一個學(xué)習(xí)和提高的機會，每一個環(huán)節(jié)對您的人生都有巨大的意義，都不是多余的，善于吸收別人的經(jīng)驗，虛心接受別人的批評和幫助，對于每一位新人都有很大的促進(jìn)。
我們一直堅持從成功的實踐中選拔干部，公司永遠(yuǎn)不會提拔一個沒有基層經(jīng)驗的人做高層管理者，永遠(yuǎn)一絲不茍的做好本職工作，在不同的崗位，不同的地點加速成長，體現(xiàn)自己的個人價值，遵循循序漸進(jìn)的原則，做任何事情都需要嚴(yán)謹(jǐn)。遇到問題，要多從自身找原因，追求自我完善比怨天尤人更為現(xiàn)實。機會永遠(yuǎn)是均等的，不去幻想真正**的公平與公正，生活的評價總會有誤差，但每個人的努力是永遠(yuǎn)不會被忽視的。
子連希望每一位員工都能以高度認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的按流程辦事并創(chuàng)新流程，通過自我監(jiān)督來強化執(zhí)行力，使每個人都能在本職崗位上做到專業(yè)。在公司每一天的進(jìn)步，都取決個人的能力與業(yè)績，要學(xué)會正確的思考方法和工作方法，并且要有意識地培養(yǎng)自己，適應(yīng)公司的需要，勇敢地直面工作中的挫折與困難，體會到工作的喜悅和滿足。
---- 摘抄自《員工手冊》之《致新員工》
·關(guān)于公司的企業(yè)文化
企業(yè)使命：永遠(yuǎn)把創(chuàng)新放在**，通過嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膬?nèi)部管理，建設(shè)以客戶為導(dǎo)向的服務(wù)體系，為時尚產(chǎn)業(yè)提供*優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。
遠(yuǎn)景目標(biāo)：成為全國十大紡織公司之一。
企業(yè)價值觀：客戶** 團(tuán)隊合作 創(chuàng)新 誠信 嚴(yán)謹(jǐn) 上進(jìn)
企業(yè)的口號：
生存**：永遠(yuǎn)的危機與斗爭意識；
規(guī)則**：永遠(yuǎn)的服從與執(zhí)行意識；
團(tuán)隊**：永遠(yuǎn)的合作與大局意識；
忠誠**：永遠(yuǎn)的感恩與犧牲意識。
·我們能提供的條件
每年分別于4月、8月、12月進(jìn)行審議，為員工提供彈性的薪酬體系平臺；
完善的管理人員晉升機制，管理崗位優(yōu)先考慮從基層員工中選拔；
專注于員工的培養(yǎng)，提供專業(yè)的培訓(xùn)機會；
完善的員工福利機制，提供五險、員工餐（每日二餐）、高溫補助、生日禮金、節(jié)日物資、聚會旅游、年終紅包等；
只要你有才，虛位以待，只等你來！
即刻起，點贊你的生活，從這一份工作開始！