職位概述
職位問答
職位描述
一、人事管理
1. 根據公司的定位戰略，擬定人力資源的規劃，并監督執行。
2. 根據公司人力資源供需情況及未來人員變動預期，制訂人員招聘計劃，組織實施人員招聘工作
3. 主導制定公司的人力資源管理制度，不斷完善人力資源管理體系，保證人力資源工作有效支撐公司各部門業務目標的達成，提高人均效率
4. 建立并完善公司的績效管理制度、考核流程，指導、監督公司各部門績效工作的開展實施
5. 制定公司的薪酬福利政策及制度，確立公司的薪酬定位，監督審核公司薪酬福利的發放，對公司人工成本進行科學有效管理
6. 建立并完善的培訓與發展制度，制定員工晉升政策，為員工的職業生涯發展規劃提供建議及支持
7. 人力成本的管控
二、行政管理
1. 協助推動公司理念及企業文化的形成
2. 妥善管理企業行政部日常工作、后勤管理、5s、考勤工資、宿舍管理，辦公設備及用品，按照計劃安排人員購買及維護
3. 負責會議安排、各種文化活動的組織和推行
4. 負責制定相關的行政規章制度擬定并組織實施
5. 建立公司固定資產管理制度；做好固定資產的采購、管理及發放；
6. 完成總經理交辦的工作任務
7. 定期跟公司員工談心，做人員思想工作。
8.學歷大專人力資源管理專業優先
9.具有5年以上工作經驗，3年以上人事管理工作經驗或擔任1年以上人事經驗優先。
公司簡介
本公司是一家集生產、銷售為一體的紡織生產企業。經過十多年的發展,已成為各種休閑服飾的主要面料供應商。
公司設備精良，生產工藝先進、現貨充足、品種齊全、質量穩定、價格合理、服務周到；自創辦以來一直堅持“以質量求生存、以信譽促發展”為企業精神
更多
溫馨提示
用人單位發布虛假招聘信息（如借用招聘名義發布廣告/證書掛靠/非法傳銷）或以任何名義向應聘者收取費用（如押金、資料費、體檢費等），都屬于違法行為，應當提高警惕。一經發現，請立即舉報400-672-6607。更多詳情請戳 求職者必讀
浙公網安備 33071802100038號
