一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)做好本部門年度費(fèi)用的預(yù)算與管控。
2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部客戶的滿意度，提高服務(wù)意識；
3、負(fù)責(zé)客戶投訴的問題調(diào)查分析及改善工作；
4、根據(jù)公司年度總體目標(biāo)，編制公司的年度工作計劃，并逐步落實(shí)；
5、編制和完善公司生產(chǎn)的各種運(yùn)作管理流程；
6、負(fù)責(zé)本部門的人事調(diào)動、考核轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、辭退等人事管理工作；
7、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的日常事務(wù)及與各部門之間的協(xié)調(diào)與溝通；
8、協(xié)調(diào)本部門人員之間的矛盾事宜；
9、負(fù)責(zé)做好公司的質(zhì)量管理體系文件的相關(guān)編制、培訓(xùn)、執(zhí)行工作；
10、確保產(chǎn)品的質(zhì)量，提高產(chǎn)品一次交驗合格率；
11、負(fù)責(zé)公司的總體生產(chǎn)計劃安排及調(diào)度，確保訂單如期交付；
12、對影響訂單交期各種問題處理與反饋，并*終落實(shí)解決。
13、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)管理的部分文件的編集與審批；
14、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)所需大小料的確認(rèn)與跟蹤管理；
15、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)過程中的異常問題反饋與處理，并提出預(yù)防措施方案；
16、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)線干部和員工進(jìn)行安全生產(chǎn)理念的灌輸；
17、負(fù)責(zé)協(xié)助制訂公司的安全管理條例；
18、負(fù)責(zé)定期對生產(chǎn)線進(jìn)行安全檢查并對存在的安全隱患進(jìn)行整改；
19、負(fù)責(zé)優(yōu)化生產(chǎn)現(xiàn)場產(chǎn)品加工工藝流程；
20、負(fù)責(zé)做好原材料損耗的有效管控、降低生產(chǎn)成本；
21、負(fù)責(zé)監(jiān)督各個生產(chǎn)車間、線體的6s執(zhí)行情況；
22、負(fù)責(zé)組織召開本部門的生產(chǎn)進(jìn)度會議；
23、按時參加公司召開的其他相關(guān)會議；
24、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種臨時性工作。
25、負(fù)責(zé)編制本部門年度培訓(xùn)計劃，并逐一實(shí)施；
26、定期不定期參加公司內(nèi)部或外部舉辦的相關(guān)培訓(xùn)項目。
二、任職資格：
1、年齡：30-45歲；
2、學(xué)歷： 大學(xué)專科及以上學(xué)歷，專業(yè)： 不限
3、10年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗，具有5年及以上日企生產(chǎn)制造工廠廠長崗位工作經(jīng)驗；
4、熟悉各種生產(chǎn)管理方法。
5、具備解決復(fù)雜問題的能力。
6、標(biāo)準(zhǔn)普通話、日語熟練者優(yōu)先。
7、具備溝通、協(xié)調(diào)、管理能力與較強(qiáng)的抗壓能力和分析解決問題的能力。
8、具備較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力。
三、知識要求
1、精通生產(chǎn)管理
2、熟悉生產(chǎn)安全
3、熟悉iso9001質(zhì)量管理體系
4、現(xiàn)場6s管理