永大紡織（錦綸）2008年2月成立于中國紡織重鎮(zhèn)——福建省長樂市濱海工業(yè)區(qū)，是一家集錦綸研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的高新技術(shù)企業(yè)。公司總注冊資本8000萬元，項目總投資10個億。公司以生產(chǎn)差別化錦綸POY、HOY、FDY、DTY長絲等產(chǎn)品，主要面對國內(nèi)外高檔經(jīng)編、機織、梭織、針織市場。項目初步規(guī)劃4條生產(chǎn)線，384個紡位。項目分兩期建設(shè)，其中，一期建設(shè)產(chǎn)能3萬噸，年產(chǎn)值目標(biāo)10億元，二期規(guī)劃6萬噸，計劃于2016年建成投產(chǎn)。項目達到設(shè)計產(chǎn)能后，屆時，公司將形成年產(chǎn)差別化錦綸長絲、彈力絲9萬噸，年規(guī)模產(chǎn)值達30億元的大型現(xiàn)代化集團企業(yè)。 公司毗鄰未來市政次中心——風(fēng)光綺麗、空氣清新、環(huán)境優(yōu)美的長樂市濱海新城。濱海工業(yè)區(qū)良好的基礎(chǔ)設(shè)施，四通發(fā)達的“海、陸、空”三港立體交通體系讓公司擁有十分便捷的運輸條件。 公司以“標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、規(guī)范化管理、人性化環(huán)境”為建廠宗旨。項目總占地面積100畝，總建筑面積10萬多平方米，其中一期建設(shè)建筑面積6萬多平方米，二期規(guī)劃建筑面積4萬多平方米。我們致力于打造現(xiàn)代化花園式廠區(qū)、營造宜居和諧的人文環(huán)境。規(guī)劃建有標(biāo)準(zhǔn)化的廠房，公寓化的員工宿舍，規(guī)劃配套了員工食堂、員工娛樂中心、圖書館、健身房、室外籃球場等等。 公司十分注重環(huán)保生產(chǎn)和可持續(xù)發(fā)展，努力實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟效益與社會效益的諧和雙贏。投入巨資，引進環(huán)保、節(jié)能的TMT高速卷繞機、TMT加彈機等*領(lǐng)先的新設(shè)備，為節(jié)能減排、保護生態(tài)環(huán)境，承擔(dān)企業(yè)的社會責(zé)任。設(shè)立企業(yè)技術(shù)研發(fā)中心，引進業(yè)內(nèi)**的技術(shù)研發(fā)和生產(chǎn)管理專業(yè)人才，通過創(chuàng)新，改進生產(chǎn)工藝水平，在錦綸新材料、新功能研發(fā)上保持技術(shù)領(lǐng)先、質(zhì)量穩(wěn)定，為國內(nèi)外客戶提供高品質(zhì)的綠色、舒適、環(huán)保的錦綸產(chǎn)品，滿足消費者對紡織品安全性、功能性、舒適性的需求，繼而實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。 公司以科學(xué)的決策、精心的籌劃，加速完善紡織業(yè)上下游產(chǎn)業(yè)鏈的布局。目前，公司集合了錦綸紡絲、錦綸彈力絲、經(jīng)編織造、染整等相關(guān)產(chǎn)業(yè)，初步實現(xiàn)了全產(chǎn)業(yè)鏈的規(guī)模效益。未來，我們將繼續(xù)向上游聚合PA、CPL等相關(guān)產(chǎn)業(yè)延伸，完成企業(yè)的跨越式發(fā)展戰(zhàn)略，為國內(nèi)外的客戶提供更多更豐富的錦綸產(chǎn)品整體解決方案。 公司推行標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，實施完善的質(zhì)量保證體系。導(dǎo)入ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系以及Oeko-Tex Standard 100紡織品生態(tài)認(rèn)證。通過實施完善的質(zhì)量體系規(guī)范，公司從標(biāo)準(zhǔn)化管理中要效益，從標(biāo)準(zhǔn)化管理中提升產(chǎn)品品質(zhì)，從標(biāo)準(zhǔn)化管理中鑄造永大錦綸的品牌戰(zhàn)略和品牌認(rèn)知度，樹立行業(yè)新標(biāo)準(zhǔn)、新高度。 以不斷創(chuàng)新的科技能力，努力實現(xiàn)企業(yè)的自身價值，是永大錦綸的企業(yè)核心價值。創(chuàng)新推動公司以高質(zhì)量的建廠、高標(biāo)準(zhǔn)的管理廠、以更加人性化服務(wù)的管理員工，是公司追求創(chuàng)立“百年企業(yè)”和“*企業(yè)”道路上的基本要素。通過對創(chuàng)新要素的持續(xù)投入，深刻了解社會的需求并真正理解技術(shù)的價值，不斷改良材料的品質(zhì)和功能，創(chuàng)造出全新的材料。也只有這樣，我們才能夠真正實現(xiàn)創(chuàng)新，才能夠從社會、技術(shù)以及經(jīng)濟的角度創(chuàng)造價值。要想實現(xiàn)這一目標(biāo)，我們必須遠離固步自封，讓每一項創(chuàng)新技術(shù)都能實現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化，并成為真正的創(chuàng)新型企業(yè)。 公司實行“科技創(chuàng)新，人才先行”的現(xiàn)代企業(yè)人才理念，重視高級人才資源的引進和利用。從搭建科研平臺，到企業(yè)制度建設(shè)，為研發(fā)人員施展才能提供便利，為每一項創(chuàng)新技術(shù)實施獎勵制度，激發(fā)科研人員的研發(fā)熱情。公司推行“人才儲備戰(zhàn)略”，構(gòu)建完備的教育訓(xùn)練體系和完善的發(fā)展晉升渠道，堅持“任人唯賢，德才兼?zhèn)?，能者上，平者讓，庸者下”的用人方針，建立健全人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬、員工關(guān)系等管理體系，通過以完善的制度留人，以企業(yè)的成長留人，以管理的人性化留人。 公司認(rèn)為，在所有經(jīng)營要素當(dāng)中，員工是企業(yè)*根本的經(jīng)營資源。公司將通過量才適用和公正評價、公平待遇的原則，*大限度地激發(fā)并實現(xiàn)每位員工的潛能，關(guān)心員工的成長。從而塑造卓越的雇主品牌，并推進人力資源戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，真正實現(xiàn)員工的個人發(fā)展與公司的綜合發(fā)展的和諧統(tǒng)一。 公司倡導(dǎo)“客戶無大小，響應(yīng)必及時”的服務(wù)理念。永大錦綸視對客戶的服務(wù)質(zhì)量為企業(yè)的生命線，是公司能否永續(xù)經(jīng)營的關(guān)鍵基石，是企業(yè)的核心競爭力之一。服務(wù)質(zhì)量的好壞，關(guān)乎企業(yè)的商譽，而企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量取決于員工的事業(yè)心和責(zé)任感，永大錦綸深知這一點，在公司上下推行全員服務(wù)意識，正確的對待客戶要求，以客戶需求為導(dǎo)向開展工作，改善企業(yè)內(nèi)部流程，為快速響應(yīng)提供技術(shù)支持，實現(xiàn)服務(wù)主體的整合性。在各部門中都關(guān)注和支持企業(yè)的整個服務(wù)質(zhì)量活動的分析、規(guī)劃、指揮、協(xié)調(diào)和控制流程，全力為客戶創(chuàng)造*大的價值，使客戶滿意度*大化，從而使公司獲得強大的市場競爭能力。 永大錦綸遵循，讓綠色纖維給人類生活帶來安全、舒適、環(huán)保的健康理念。