職位描述
1.制定與本部門職能相關的管理制度，規范操作流程及標準。
2.推行部門制度執行落地，定期監督執行狀況，檢討制度適宜性，持續優化部門管理制度。
3.準確把握市場脈搏與走向，充分理解客戶需求，有效進行產品開發，提升中單率。
4.審核產品報價和報價單，并與客戶確認報價。
5.組織和編制公司技術發展規劃和技術保障規劃，滿足技術提升的需要。
6.組織制定公司質量技術標準和技術管理制度，提高公司品牌質量。
7.監督與落實重大技術改進的使用及推廣進度，確保按計劃完成。
8.組織指導設計師的工作進度和設計方向、助理的工作檢查和指導、版師的工作進度和技術指導、樣衣組的工作進度和技術指導，提高整體技術水平。
9.組織指導按照開發計劃進行工藝設計、樣品制作、版型制作、制單，確保樣品準確呈現。
10.新技術、新工藝在生產過程中的應用、推廣、驗證、工藝調整。
11.及時接受生產、業務等部門反映的問題和客戶需求，在需求合理的情況下，組織調整生產工藝單。
12.生產過程中的技術指導，及時服務生產，滿足制程中的技術需求。
13.建立健全開發資料、技術資料的管理，保證核心資料不出現**情況。
14.新技術、新工藝的應用反饋的總結分析，推進技術革新。參與新申購生產機器的適用評估、試用、驗收。
15.部門內部組織管理工作
（1）組織制定部門年度工作計劃及階段工作計劃并組織實施、按期完成工作總結
（2）幫助解決下屬工作中的困難，協調處理下屬之間的工作糾紛等人員異常情況的動態處理
（3）協調本部門與其它部門的關系
（4）培訓和培養下屬，做好人員團隊建設
（5）監督并實施6S管理工作
浙公網安備 33071802100038號
