崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)根據(jù)客戶訂單要求，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行分析，組織制作樣衣（含樣板），達(dá)成客戶滿意；
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)前技術(shù)準(zhǔn)備工作，為生產(chǎn)工廠提供準(zhǔn)確的樣品、面輔料單耗、工藝指導(dǎo)書，編制產(chǎn)品技術(shù)文件；
3、負(fù)責(zé)新流程、新工藝、新技術(shù)的推廣和培訓(xùn)；
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)流程與系統(tǒng)的研究與改善，制定標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)，提高作業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)和效率；
5、負(fù)責(zé)實(shí)行技術(shù)與工藝標(biāo)準(zhǔn)化管理，根據(jù)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和面輔料特點(diǎn)，將產(chǎn)品工藝標(biāo)準(zhǔn)化、簡單化，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品品質(zhì)；
6、統(tǒng)籌建立并規(guī)范各種IE體系文件并指導(dǎo)落實(shí)；
7、負(fù)責(zé)根據(jù)公司的發(fā)展制定公司中長期質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)及實(shí)施規(guī)劃，并將質(zhì)量目標(biāo)分解到各部門、工廠，并監(jiān)督各單位實(shí)施到位；
8、負(fù)責(zé)建立公司質(zhì)量保證體系，建立內(nèi)部審核計(jì)劃，對(duì)公司各單位、部門進(jìn)行審核，確保公司管理體系的有效運(yùn)行；并依據(jù)適當(dāng)?shù)目己藱?quán)限，獎(jiǎng)罰先進(jìn)和落后；
9、負(fù)責(zé)公司QA、QC體系標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的完善與建立，推進(jìn)從市場、技術(shù)、工藝、生產(chǎn)、售后等全面、全過程、全員質(zhì)量管理體系的建立；
10、負(fù)責(zé)建立售后服務(wù)體系，對(duì)客訴、質(zhì)量事故及時(shí)匯報(bào)和處理；
11、負(fù)責(zé)根據(jù)市場客訴、工序質(zhì)量狀況，監(jiān)督責(zé)任部門展開質(zhì)量改善工作，形成閉環(huán)；
12、負(fù)責(zé)參與公司新產(chǎn)品、新工藝、新設(shè)備、新材料、新供應(yīng)商的評(píng)審，提出建議和方案；
13、負(fù)責(zé)公司從原材料入廠檢驗(yàn)及過程質(zhì)量監(jiān)督及控制；
任職要求：
1、男女不限，35歲以上，專科以上學(xué)歷，服裝、紡織、IE專業(yè)優(yōu)先考慮
2、具備5年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或3年以上同行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)
3、邏輯性強(qiáng)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能夠熟練使用電腦，做技術(shù)數(shù)據(jù)分析（會(huì)使用各項(xiàng)分析工具）
4、具備較強(qiáng)的溝通能力與理解能力，有外企同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先