（一）崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)組織子公司制定年度經(jīng)營目標(biāo)和經(jīng)營計(jì)劃，對年度經(jīng)營計(jì)劃實(shí)施情況和效果進(jìn)行跟蹤、監(jiān)控，擬定公司年度業(yè)務(wù)引導(dǎo)政策并組織評價(jià)；
2.開展新材料產(chǎn)業(yè)及細(xì)分業(yè)務(wù)領(lǐng)域國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢的跟蹤、研究和分析；
3.組織開展板塊企業(yè)運(yùn)營管理工作，跟蹤、分析、掌握子公司及板塊企業(yè)發(fā)展運(yùn)行狀況，統(tǒng)計(jì)并分析運(yùn)營管理數(shù)據(jù)，定期編制經(jīng)營分析報(bào)告、經(jīng)營簡報(bào)、動(dòng)態(tài)/專項(xiàng)分析報(bào)告；
4.組織開展定期經(jīng)營調(diào)度工作；
5.對企業(yè)重大業(yè)務(wù)經(jīng)營事項(xiàng)及年度重點(diǎn)工作進(jìn)行監(jiān)控、組織協(xié)調(diào)及推進(jìn)落實(shí)，組織開展專題調(diào)研和重點(diǎn)調(diào)度工作；
6.建立健全公司運(yùn)營管理制度；
7.對子公司的經(jīng)營管理及規(guī)范化運(yùn)營提供指導(dǎo)及相關(guān)支持；
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（二）任職條件：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，纖維新材料、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)；
2.具備3年以上企業(yè)運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉國家新材料產(chǎn)業(yè)相關(guān)政策和發(fā)展趨勢，對行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和方向有敏銳的洞察力和跟蹤分析能力;
4.熟悉制造業(yè)企業(yè)運(yùn)作模式，了解公司治理、財(cái)務(wù)管理等基本知識;
5.具備較強(qiáng)的方案策劃與文字撰寫能力及**的溝通表達(dá)能力、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和數(shù)據(jù)處理能力;
6.具有團(tuán)隊(duì)精神，樂觀積極，有強(qiáng)烈的責(zé)任心、思維清晰，邏輯嚴(yán)密，能適應(yīng)經(jīng)常出差;
7.年齡一般不超過40周歲;
8.條件**者可適當(dāng)放寬要求。