培訓專員崗位職責

培訓專員做什么？我們為您全方面介紹：培訓專員工作內容、崗位職責等內容，希望您對培訓專員崗位職責有全面認知！

培訓專員崗位職責1

1、協助上級主管建設培訓體系，包括課程體系，內部講師管理體系，測評體系等；
2、負責公司新進員工的入職培訓，公司全體員工培訓、調查、分析及培訓許可制度，協助上級主管年度培訓計劃調查及分析，評估與培訓檔案更新；
3、負責調查和分析培訓需求，協助編制培訓計劃、規劃；
4、負責組織各項培訓課程、評估、分析、總結等；
5、匯總各類培訓資料，建立并管理公司的培訓資源庫，在公司范圍內共享相關的管理培訓和業務培訓資源，不斷的進行更新和維護。

培訓專員崗位職責2

崗位責任：
1、根據公司業務發展需要，負責培訓需求的分析，并制訂出公司年度培訓計劃；
2、根據年度培訓計劃及時對導購、店面管理產品知識銷售技術等相關課件的授課工作；
3、跟進培訓效果在店鋪進行實際跟蹤、督導訓后學員實施情況；
4、負責給學員答疑解惑，并對學員進行后期輔導工作；
5、對新員工進行產品與專業銷售技術的培訓。
任職要求：
1、2年以上床上用品零售行業銷售培訓工作經驗；
2、有親和力，善于溝通，有授課經驗；
3、抗壓性強，性格開朗外向，積極主動；
4、有良好的溝通及表達能力，親和力強，執行力強；
5、能接受全國出差。

培訓專員崗位職責3

崗位職責：
1、負責員工培訓工作；
2、負責企業文化宣傳；
3、負責員工活動的組織工作；
4、協助部門經理做好辦公室相關工作。
任職資格：形象好、氣質佳，大專以上學歷，有相關工作經驗的優先考慮；具有良好的公文寫作能力，熟練操作常用辦公軟件，較強的組織、策劃、協調能力；具有良好的職業道德及團隊合作意識，強烈的責任感和自信心，以身作則，具有優秀的領導才能

培訓專員崗位職責4

1、根據公司戰略發展的需求，協調、統計各部門的招聘及培訓需求，編制年度人員招聘培訓計劃；
2、完善公司的招聘培訓流程和招聘培訓體系；
3、熟悉人力資源管理招聘、培訓模塊。
4、有良好的溝通協調能力，良好的職業形象，較強的親和力。
5、根據公司發展需求，有計劃性的組織和合理安排各項培訓工作，包括甄選培訓方案與師資、培訓場所選擇、培訓過程跟蹤及培訓效果的評估及改進等。

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