培訓(xùn)專員崗位職責(zé)1
1、協(xié)助上級主管建設(shè)培訓(xùn)體系，包括課程體系，內(nèi)部講師管理體系，測評體系等；
2、負(fù)責(zé)公司新進(jìn)員工的入職培訓(xùn)，公司全體員工培訓(xùn)、調(diào)查、分析及培訓(xùn)許可制度，協(xié)助上級主管年度培訓(xùn)計劃調(diào)查及分析，評估與培訓(xùn)檔案更新；
3、負(fù)責(zé)調(diào)查和分析培訓(xùn)需求，協(xié)助編制培訓(xùn)計劃、規(guī)劃；
4、負(fù)責(zé)組織各項培訓(xùn)課程、評估、分析 、總結(jié)等；
5、匯總各類培訓(xùn)資料，建立并管理公司的培訓(xùn)資源庫，在公司范圍內(nèi)共享相關(guān)的管理培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)資源，不斷的進(jìn)行更新和維護(hù)。
培訓(xùn)專員崗位職責(zé)2
崗位責(zé)任：
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求的分析，并制訂出公司年度培訓(xùn)計劃；
2、根據(jù)年度培訓(xùn)計劃及時對導(dǎo)購、店面管理產(chǎn)品知識銷售技術(shù)等相關(guān)課件的授課工作；
3、跟進(jìn)培訓(xùn)效果在店鋪進(jìn)行實際跟蹤、督導(dǎo)訓(xùn)后學(xué)員實施情況；
4、負(fù)責(zé)給學(xué)員答疑解惑，并對學(xué)員進(jìn)行后期輔導(dǎo)工作；
5、對新員工進(jìn)行產(chǎn)品與專業(yè)銷售技術(shù)的培訓(xùn)。
任職要求：
1、2年以上床上用品零售行業(yè)銷售培訓(xùn)工作經(jīng)驗；
2、有親和力，善于溝通，有授課經(jīng)驗；
3、抗壓性強(qiáng)，性格開朗外向，積極主動；
4、有良好的溝通及表達(dá)能力，親和力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)；
5、能接受全國出差。
培訓(xùn)專員崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作；
2、負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣傳；
3、負(fù)責(zé)員工活動的組織工作；
4、協(xié)助部門經(jīng)理做好辦公室相關(guān)工作。
任職資格：形象好、氣質(zhì)佳，大專以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；具有良好的公文寫作能力，熟練操作常用辦公軟件，較強(qiáng)的組織、策劃、協(xié)調(diào)能力；具有良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊合作意識，強(qiáng)烈的責(zé)任感和自信心，以身作則，具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)才能
培訓(xùn)專員崗位職責(zé)4
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展的需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘及培訓(xùn)需求，編制年度人員招聘培訓(xùn)計劃；
2、完善公司的招聘培訓(xùn)流程和招聘培訓(xùn)體系；
3、熟悉人力資源管理招聘、培訓(xùn)模塊。
4、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的職業(yè)形象，較強(qiáng)的親和力。
5、根據(jù)公司發(fā)展需求，有計劃性的組織和合理安排各項培訓(xùn)工作，包括甄選培訓(xùn)方案與師資、培訓(xùn)場所選擇、培訓(xùn)過程跟蹤及培訓(xùn)效果的評估及改進(jìn)等。
浙公網(wǎng)安備 33071802100038號
