人事專員崗位職責

人事專員做什么？我們為您全方面介紹：人事專員工作內容、崗位職責等內容，希望您對人事專員崗位職責有全面認知！

人事專員崗位職責1

1、負責人力結構分析與招聘計劃
2、負責招聘渠道的管理與維護；如校園招聘、網絡招聘等
3、招聘相關管理制度文件的制訂
4、熟悉人力資源管理各項工作流程
5、負責公司文化宣傳管理、月度文化宣傳欄舉辦，公司公眾微信更新及方案制作。
6、領導交辦的其他事項

人事專員崗位職責2

1.負責招聘、甄選、面試、錄用的工作。
2.執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續.
3.負責員工勞動合同的簽訂、續簽、變更、解除、爭議等工作.
4.新員工入職培訓
5.協助經理完成部門助理工作。

人事專員崗位職責3

工作內容：
1.負責公司人員檔案，包括人事、培訓、考核及人員健康檔案的建立和管理工作。
2.負責辦理公司員工的招聘、培訓、考核、調配、辭職等相關工作。
3.負責公司員工勞動合同簽訂和續簽及職務任免、解聘等相關工作。
4.負責員工社保及相關培訓等工作。
5.負責員工的勞動保險辦理。
6.負責公司相關人事、行政、前臺、后勤等各項工作。
崗位要求：
1.相關專業大專以上文化，24歲以上，身體健康，做六休一；
2.2年以上人事管理之工作經驗；熟悉國家相關勞動及人事的法律法規；
3.較強的統籌管理能力及公文寫作能力；
4.具有敬業及良好團隊協作精神。

人事專員崗位職責4

本崗位主要工作：
1、根據月度用工需求，制定月度招聘計劃，開展招聘工作，并達成計劃目標；
2、對員工的日常培訓進行跟進與檢查。
3、協助部門經理完成臨時性的工作。

本崗位招聘主要要求：
1、大專或以上學歷。
2、熟悉人力資源六大模塊管理。
3、擅長生產型企業一線員工和辦公室文職崗位人員的招聘工作，熟悉各類招聘渠道并能不斷開發新的招聘渠道滿足企業用工需求。
4、善于溝通，性格開朗，執行力、抗壓力強。
5、有大中型企業三年以上同等崗位工作經驗。
6、薪酬待遇：面談；工作時間：單休、8小時工作制，購買社保。