行政總監崗位職責1
工作職責：
1、公司行政人事管理
2、相關票據審核和傳遞
3、銷售業務管理
4、臨時性工作
職位要求：
1、具備良好的職業素養，有一定的抗壓能力，一定的溝通協調能力。
2、具備一定的財務知識，做事膽大心細，執行力強
3、會使用辦公軟件或繪圖軟件
行政總監崗位職責2
1、大專及以上學歷，人力資源或者行政管理工作經驗8年以上；
2、作風嚴謹、塌實肯干、思維敏捷細膩、具有責任心、事業心，抗壓力強；做事客觀、嚴謹負責，良好的職業操守，具有瘋狂忘我的敬業精神；
3、具有很強的心理素質及溝通能力與親和力，善于與各類性格的人交往，待人熱情、公平；
4、對人及組織變化敏感，高度的敬業精神及工作激情，能接受高強度的工作，具有戰略、策略化思維，有能力整合不同的工作團隊；
5、具有解決復雜問題的能力； 很強的計劃性和實施執行的能力。
行政總監崗位職責3
直接上級:總經理
管理權限: 受總經理的委托，行使對公司行政人事日常工作監督、管理的權力，并承擔執行各項規章、工作指令的義務管理責任，對所分管的工作全面負責。
1.負責發揮總經理參謀、協調和綜合管理職能，直接處理尚未分清職能的公司事務。
2.負責行政會議和例會的組織工作，參加或列席會議并作會議記錄，視情況整理出會議紀要或辦理下文事宜。對會議討論的重大問題，組織調研并提出報告。
3.根據總經理指示，編排工作活動日程表，做好重大活動的組織和接待工作。
4.負責抓好公司重要文稿的起草工作，包括月、季、半年、年度工作計劃和總結報告。根據工作計劃和目標責任指標，定期組織檢查落實情況，及時向公司領導和其他部門反饋信息。
5.及時處理重要來往文電信函的審閱、傳遞，督促檢查領導批示、審核和修改以公司名義簽發的有關文件，抓好文書歸檔和用印管理工作。
6.協助各部門制定部門、崗位職責和各類規章的實施細則，配合公司協調各部門的工作關系。
7.嚴格控制行政辦公經費的支出，加強辦公財產的管理。
8.負責指導、管理、監督公共事務部人員的業務工作，改善工作質量和服務態度，做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作。
9.完成總經理臨時交辦的工作。
浙公網安備 33071802100038號
