行政主管崗位職責1
1、負責公司日常行政事務處理，組織協調各部并開展正常的生產工作；
2、組織傳達貫徹落實公司總經理的指示，公司的決議等事項并督促檢查落實；
3、組織建立、健全、完善、修改公司的各項管理、規章制度
4、負責管理評審、內審的組織實施。
6、對于組織管理者，采取預防措施的積極性，也是一種企業文化的表現，而企業文化，是由管理者慢慢教化培養出來的，應具有良好的協調和溝通能力，有說服力，培養員工對企業文化的認知，并提高員工對安全的意識。
7、現在很重要的一點就是會環境管理體系即：iso9000，熟悉5s及生產現場管理。
行政主管崗位職責2
崗位職責：
1、開展行政部日常管理工作；
2、負責行政物品申請/領發管理，負責公司文件管理及員工檔案/考勤管理；
3、上傳下達公司與員工在工作/生活/制度上的溝通；
4、按時規劃/組織完成各項文娛活動及安防任務；
5、維護erp信息系統正常運作/維護電腦設備設施；
6、樹立及宣楊公司經營管理理念/制定及更新公司各項規章制度；
7、組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制
度、實施細則和人力資源部工作程序，經批準后組織實施；
8制訂人力資源部專業培訓計劃并協助培訓部實施、考核；組織辦理員工績效考核工作并負責審查各項考核、
培訓結果；
9建立有效的薪酬體系，績效管理體系，并付諸實施。了解人力資源部工作情況和相關數據，收集分析公司人
事、勞資信息并定期向總經理提交報告。
任職要求：
1、男女不限，大專以上學歷，人力資源管理、行政管理、文秘等管理類相關專業，具備人力資源管理或 行政管理相關工作經驗3年以上，其中團隊管理經驗2年以上；
2、有較強的計劃執行能力及溝通協調能力；
3、熟悉并擅長管理招聘、培訓、企業文化、行政、后勤、采購等綜合事務；
4、有安全消防培訓經驗；
5、工作思路清晰，具備較強的責任心、高度的領導魄力、優秀的溝通協調能力及團隊管理能力，能夠準確把握上級意圖并高效開展工作。
行政主管崗位職責3
崗位職責：
1、負責保安、車隊、清潔、食堂等日常管理；
2、負責外聯工作的開展；
3、協助部門經理開展其他行政類工作。
任職要求：
1、大專以上學歷，行政管理或相關專業，三年以上同類崗位工作經驗；
2、熟悉公司行政管理各項工作流程；
3、為人正直，處事高效。
行政主管崗位職責4
崗位要求：
1、有行政管理工作經驗4年以上
2、對廚房、綠化、宿舍、車輛、清潔衛生等行政工作有實際管理經驗
3、能制定行政各方面的規章制度、指導并監督執行
4、有各類會議、各類大小型活動的主持與策劃經驗；
5、對突發事件有高速反應與應對能力；
6、辦事高效，執行力強
能力專長
1、有活動策劃的經驗
2、有會議主持與管理經驗
3、各類辦公軟件操作熟練
工作內容
1、負責集團公司總部廚房、綠化、宿舍、清潔衛生的管理工作
2、負責制定有關行政方面的規章制度
3、負責車輛的管理、車輛各類的審核與審查、負責車輛的維護與維修保養
4、負責每月二次生產銷售例會的主持與跟進
5、負責各類活動的策劃與跟進
6、負責其他行政方面的工作事宜。
浙公網安備 33071802100038號
