工作職責(zé)：
1.錄入信息至電腦。
2.完成上級(jí)交辦的其他工作；       
工作內(nèi)容會(huì)有專人培訓(xùn)。

招聘條件：     
1.對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
2.較強(qiáng)的溝通能力，執(zhí)行能力和服務(wù)意識(shí)。
3.懂得使用word,excel等辦公軟件。
4.本職位只為尋找穩(wěn)定工作的人士提供。      

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；
8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。
任職資格：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。

【任職要求】
1. 有無人事相關(guān)專業(yè)或經(jīng)驗(yàn)均可。
2. 熱愛人事，行政執(zhí)行工作。
3. 熟練操作辦公軟件的使用。
4. 具有良好的溝通表達(dá)能力，執(zhí)行能力強(qiáng)，具備親和力及禮儀。
職位描述
1、負(fù)責(zé)公司的行政、后勤工作，保證公司各項(xiàng)工作正常順利開展；
2、負(fù)責(zé)公司各部門的日常管理工作和綜合服務(wù)工作；
3、上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。