培訓師崗位職責

培訓師做什么？我們為您全方面介紹：培訓師工作內容、崗位職責等內容，希望您對培訓師崗位職責有全面認知！

培訓師崗位職責1

職位描述
1.大專及以上，3年以上企業染整培訓、管理工作經驗。
2.具備專業的培訓管理體系知識，熟悉體系建立流程與管理方式。
3.良好的語言表達能力，組織協調策劃溝通能力，計劃控制能力，控制成本能力。
4.熟練使用辦公軟件ppt制作。
5.制作培訓方案，傳播企業的經營理念、企業文化。配合相關部門策劃和組織員工進行系列培訓，促進員工技能提升

培訓師崗位職責2

1.負責綜合管理部所有內部培訓、精益生產、外訓組織；
2.制定年度培訓計劃，確保每個月的培訓得以落實貫徹，監督、指導分廠培訓計劃的落實情況，考察培訓效果；
3.協助分廠培訓專員負責新員工崗前所有分廠的培訓及事務，調查分到分廠的新員工的學習生活情況，幫助新員工解決一些工作上的問題，使之適應工作新環境；
4.組織與策劃公司活動，負責更新展示欄內容，展現公司文化；

培訓師崗位職責3

崗位要求：
1.有一年以上企業培訓相關工作經驗，服裝企業工作經驗優先
2.有企業培訓師資格者優先
3.性格外向,有一定的親和力,思維敏銳,具備良好的溝通能力,語言組織及表達能力
4.工作認真，吃苦耐勞，有責任心，注重職業道德操守。
崗位職責：
1.能協助人事經理完成公司培訓計劃、負責組織和實施具體培訓課程
2.定期整理和總結培訓后員工反饋的問題，并及時改進培訓課程
3.能熟練應用各種辦公課程制定軟件（如ppt、visio），獨立進行課件開發實操
4.能服從上級安排的其他相關工作