人事行政專員崗位職責1
主要崗位職責:
1.處理公司招聘、培訓、薪酬福利、員工關系、勞動關系等方面的工作
2.執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、升職等手續；
3.開展新員工入職培訓，業務培訓，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋
4.團建活動組織
5.協助總經理對各項行政事務的安排及執行
任職資格:
1.有1年以上人員招聘經驗,熟悉各種招聘渠道
2.有策劃各種員工團建活動的經驗
3.人力資源相關專業優先.
4.性格開朗，品行優良，責任心強，工作細致積極主動，具有良好的學習能力
人事行政專員崗位職責2
1、負責招聘工作，簡歷篩選，應聘人員的預約，接待及面試；
2、員工入職（離職 ）手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理；
3、公司內部員工檔案的建立與管理；
4、匯總,統計,歸檔績效考核數據；
5、負責核算每月員工考勤及工資；
6、負責公司各部門的行政后勤類相關工作；
7、負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作，建立企業形象；
8、負責公司辦公設施的管理。包括公司辦公用品采購、發放、使用登記、保管、維護管理工作.
任職要求：
1、人力資源管理、行政管理及相關專業大專以上學歷；3年以上人事行政工作經驗；
2、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強；
3、熟練使用常用辦公軟件；
4、了解國家各項勞動人事法規政策；
5、有良好的執行力及職業素養。
人事行政專員崗位職責3
一、崗位職責：
1、負責公司日常人員招聘、入職、離職手續的辦理；
2、負責公司員工考勤統計、整理及月度匯總報表；
3、負責員工日常獎懲記錄統計及月度匯總工作；
4、負責新進員工的入職培訓工作；
5、負責員工檔案的整理及勞動合同的跟簽和保管；
6、負責員工社保、住房公積金手續辦理；
7、協助上級領導完成其它臨時工作任務。
人事行政專員崗位職責4
一、任資資格
1、中專以上學歷，人力資源、行政管理、信息管理等相關專業優先。
2、一年以上工廠同等崗位工作經驗。
3、具有較好的溝通協調能力，勤快認真，執行力強。
二、工作職責
1、負責公司員工招聘、錄用、培訓、試用、離職手續辦理等相關工作。
2、協助公司行政管理工作。
3、協助公司企業文化活動組織工作。
4、完成領導交辦的其他任務。
浙公網安備 33071802100038號
