開(kāi)發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)1
1、具有一定的面料專業(yè)知識(shí),熟悉棉、麻、絲、毛、滌等面料的基本常識(shí)。
2、具有3-5年以上的工作經(jīng)驗(yàn),具有良好的溝通能力,具有一定的工廠資源者優(yōu)先。
3、年齡40歲以下,高中以上學(xué)歷。
開(kāi)發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)2
工作職責(zé):
1、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與技術(shù)導(dǎo)入。
2、生產(chǎn)工藝流程監(jiān)控、改進(jìn)、材料成本、生產(chǎn)成本的管控與降低。
3、負(fù)責(zé)實(shí)施新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與技術(shù)改良。
4、供應(yīng)商開(kāi)發(fā)。
5、機(jī)器設(shè)備的評(píng)估與導(dǎo)入。
6、公司產(chǎn)品宣傳冊(cè)制作主導(dǎo)。
7、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品報(bào)價(jià)、樣板打樣、樣板卡制作。
崗位要求:
1、熟悉金屬鈕扣行業(yè)產(chǎn)品技術(shù)導(dǎo)入、工藝流程的改進(jìn)。
2、對(duì)產(chǎn)品成本定價(jià)、生產(chǎn)成本的降低、材料成本的降低熟悉。
3、對(duì)生產(chǎn)成本、材料成本的降低定價(jià)熟悉。
4、了解五金模具、壓鑄模具的開(kāi)發(fā)與維修技術(shù)。
5、8年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
開(kāi)發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)3
1、參與新產(chǎn)品立項(xiàng)、篩選,保證研發(fā)任務(wù)按時(shí)完成;
2、參與新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)的構(gòu)思以及具體產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過(guò)程;
3、技術(shù)工藝資料的制定,并參與協(xié)助解決生產(chǎn)疑難問(wèn)題;
4、對(duì)新產(chǎn)品以及樣品進(jìn)行分析與數(shù)據(jù)整理;
5、協(xié)助銷售與qa對(duì)技術(shù)客訴問(wèn)題的跟進(jìn)與處理。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、1-2年無(wú)紡布工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、有紙尿褲、口罩等相關(guān)行業(yè)研發(fā)崗位經(jīng)驗(yàn)。
開(kāi)發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)4
工作職責(zé)
1、協(xié)助研發(fā)中心領(lǐng)導(dǎo)制定產(chǎn)品創(chuàng)新、客戶至上的決策提供建議和信息支持;
2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、客戶服務(wù)、技術(shù)對(duì)接等管理制度及程序、流程管理文件;
3、針對(duì)不同的崗位職務(wù)需求,提出合理的人員配置方案;
4、負(fù)責(zé)制定部門(mén)的組織架構(gòu)及進(jìn)行合理的人才配置;負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)人員實(shí)施績(jī)效考核;
5、協(xié)助研發(fā)中心領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展方向制定產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的戰(zhàn)略和規(guī)劃;
6、負(fù)責(zé)針織產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的年度規(guī)劃落地實(shí)施;
7、負(fù)責(zé)各子公司/事業(yè)部的技術(shù)支持和產(chǎn)品解決方案的實(shí)施;
8、負(fù)責(zé)制定新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)流程和產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn);
9、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品推廣信息的編寫(xiě),為銷售提供專業(yè)支持;
10、完成研發(fā)中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求
1、大專以上學(xué)歷,紡織、染整或相關(guān)專業(yè)8年以上針織面料開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、對(duì)團(tuán)隊(duì)管理有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累;
3、對(duì)服裝市場(chǎng)流行趨勢(shì)敏感、獲取產(chǎn)品開(kāi)發(fā)信息準(zhǔn)確。