童裝設計師崗位職責1
工作職責：
1、根據公司產品風格定位和設計策劃方案，提交所負責系列的設計策劃提案（包括款式、面料、顏色、流行趨勢）
2、清晰的理解、體現和控制所負責系列的產品風格
3、按照設計總監的布置和要求進行市場調研、流行趨勢、面輔料、相關資訊等的搜索分析工作，并向部門領導提交報告
4、根據設計開發計劃提交所負責品類的工作計劃，并對其進行控制和執行
崗位要求：
1、大專以上學歷，服裝設計專業優先
2、2年以上童裝產品的設計經驗，有敏銳的設計思路，和豐富的實際操作經驗
3、能夠獨立開發時尚休閑系列產品，并能良好的把控產品的風格定位，款式設計，面料選擇；通曉各類服裝產品的搭配組合。
4、豐富的毛織、針織、梭織、牛仔產品知識和經驗
5、有童裝設計經驗者優先考慮。
童裝設計師崗位職責2
職位描述：
1、負責公司 童裝用品類風格定位、市場流行趨勢以及消費者的需求分析，擬定年度/季度產品研發工作計劃；
2、負責0-12歲童裝用品類的設計方案、計劃，整合整盤貨品；
3、負責新的面輔料、流行元素、服裝設計等相關信息的采集工作；
4、負責新品尺寸、工藝、面料及生產情況、銷售情況的督促工作；
5、負責內部團隊管理，部門人才培養和儲備；
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崗位要求：
1、大專以上學歷，五年以上設計相關工作經驗，有母嬰、嬰童用品、嬰童服裝、鞋帽類產品設計或項目經驗人員優先；
2、能熟練運用主流設計軟件，如dreamweaver、fireworks、flash、photoshop、coreldraw等；
3、美學功底深厚，時尚觸覺敏銳，創新意識強，有出色的創意表現能力和色彩運用力，具有豐富的想象力與激情的創造欲；
4、良好的溝通與協調能力，有強烈的工作責任心；對梯隊人才建設和團隊管理有獨特心得；
5、對服裝工藝、嬰童用品款式、印繡花工藝、面輔料價格、樣板版型都非常了解；
童裝設計師崗位職責3
崗位職責：
1、根據確定的產品年、季策劃方案展開產品圖稿設計；
2、主導完成面輔料的選擇、確定工作；
3、準確把握產品風格、整合每季度的全盤產品；
4、與技術人員共同完成新產品開發及樣品實現；
5、根據公司整體進度安排、跟蹤樣品制作、并對樣品進行確認；
6、為營銷推廣部門提供產品設計明確的市場定位、流行風格、搭配方案及面料、色彩、款式賣點等相關說明資料；
任職條件
1、教育背景：服裝設計及相關專業學歷。
2、工作經驗：1－3年幼中大童服裝設計工作經驗，有豐富的實踐經驗及曾在知名品牌者任職優先。
3、知識/技能：
（1）熟悉服裝設計、制作工藝流程，對服裝面料、原特料有較豐富的認識；
（2）具有豐富的實踐積累及品牌運作經驗；
（3）設計思維敏捷、表達能力清晰，對服裝整體搭配有較好的感覺；
（4）對流行趨勢和時尚元素有很強的洞察力和敏銳度，能熟練操作ai、photoshop、corelraw、cad
等服裝設計軟件。
4、素質要求：
（1）具有良好的溝通協調能力；
（2）具有豐富的想象力，和開拓創新能力；
（3）對工作認真負責，具有較強的進取精神。
5、待遇
（1）本單位建立與銷售額、業務量掛鉤的薪酬體系。
（2）薪酬具體面議。
童裝設計師崗位職責4
主要工作內容和崗位職責描述：
1》結合品牌主題風格，對相關服裝市場作調研。
2》結合流行趨勢，對每一季的款式、面、輔料等相關資料及資訊進行收集和整理。
3》根據主題風格、貨品結構、主題色彩、面料規劃等，制定童裝系列款式設計方案，開展產品具體設計及安排打樣。
4》產品成本控制和管理，在開發期間合理管理用料及工藝方向，并控制產品最終的成本核算；合理降低產品的采購成本，平衡設計與生產的成本及定價策略等。
5》根據銷售數據分析的結果，實時進行補款設計或改款。
6》完成樣衣的確認及修改意見。
7》整理并提供完整的設計資料、產品說明、設計制單等。
8》參與訂貨等各項相關工作。
專業能力：
1》至少三年以上服裝、兩年以上童裝設計經驗，有線上、線下品牌童裝經驗優先。
2》有一定的服裝工藝、版型及面、輔料等專業知識
3》熟練操作服裝設計軟件，熟練運用辦公軟件。
通用能力：
1》熱愛童裝事業，有責任心及團隊意識。
2》有自己的審美觀，對流行趨勢敏感。
3》有設計理念，能充分考慮貨品的系列感、搭配性及市場接受度。
浙公網安備 33071802100038號
