1、應屆畢業生，研究生及以上學歷，特別優秀者可放寬條件；
2、染整、輕化專業等相關專業學生；
3、勇于創新、勤奮努力、積極進?。?br>4、熱愛銷售行業；
5、自信、善于激勵他人，具有優秀的領導協調、團隊合作和人際溝通能力；
6、具備出色的分析能力、計劃能力、組織能力和學習能力。

1、大專以上學歷。
2、有良好的溝通能力，團隊合作精神，能吃苦耐勞。
3、對自己工作強烈的責任感，熱愛銷售工作、工作能積極主動。

崗位職責：
1、接待客戶，為客戶提供樣板。
2、協助跟單，負責部分辦公文案。
3、踏實肯干，實習結束后優先轉正，并培養優秀銷售精英。

【職位描述】
1、完成部門下達的銷售任務。
2、負責轄區內老客戶關系的維護，協助銷售經理進行新客戶的開發，隨同銷售經理進行產品方案的推廣。
3、在銷售經理的指導下進行報價并參與議價。
4、協助銷售經理進行銷售產品的貨款回收。
5、負責市場信息收集和反饋。
6、接收客戶相關質量問題的投訴，及時向上級進行報告并協助處理。
【職位要求】
1、正規統招院校畢業，本科學歷，紡織、市場營銷等相關專業。
2、較強有學習能力、邏輯思維能力。
3、較強的溝通表達能力、人際敏感度。
4、良好的團隊協作能力和飽滿的工作激情。
5、較強的抗壓力。

崗位要求：
1、公司管理干部儲備職位，前期工作在銷售部門經理及主管的領導下，協助處理公司安排的工作；
2、有輪崗機制和前期培養，結合員工興趣、專業、能力等優勢，確定部門及崗位輸出方向，承擔并履行定崗職責；
3、承辦領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，專業不限；工商企業管理、市場營銷、等管理專業應屆畢業生優先考慮；
2、具有豐富的社會實踐經歷、社團及學生干部經歷，具備良好的組織能力、溝通協調能力、領導力、執行力及分析、解決問題的能力；
3、工作積極主動、責任心強，良好的學習能力、原則性強，具有優秀的培養潛質，有清晰的職業規劃和強烈的事業進取心；有志于管理方向發展；
4、誠實守信，具有抗壓耐挫能力，良好心態及較強的穩定性和企業忠誠度及團隊合作精神；





【豐厚的福利待遇】：公司ceo親自執行培養計劃。

職位晉升：管培生——見管——主管——見習經理——經理



1.食： 每日餐補，為自己帶飯來公司吃的員工提供冰箱，微波爐，解決員工吃飯問題；



2.?。?提供全新宿舍住宿，有熱水器有空調，解決員工住房問題；



3. 薪資結構：無責任底薪+高提成+年終獎+各種獎金



4.節日假期：傳統節日通通都放假！還有長達 15 天左右的春節長假！可以好好享受過年和家人在一起的時光；



5. 年終獎，全勤獎，季度獎，加班補貼通通都有，多勞多得；



6.節日福利：春節，端午，中秋，國慶等節日有禮品或現金福利派發；



7.企業培訓：定期組織專業知識培訓，新員工入職后可享受帶薪培訓，鼓勵員工主動參與學習交流；



8.每月15號準時發薪，優秀員工和管理人員繳納五險，特定崗位享受通訊補貼；



9.薪酬績效：公司富有競爭力的薪酬體系，按效發放季度績效和年度獎金根據公司業績及員工自身表現，每年不少于一次調薪機會；員工每年底享有豐厚的年終獎金，根據工齡以及績效考核以及公司盈利情況綜合評定；



10.晉升機制：公司處于高速轉型發展期，急迫需要優秀的有能力的年輕人才，公司給到每一位員工公平的成長和發展的機會，績效優異的員工擁有內部晉升加薪機會！若員工不適應原工作或有特殊要求可根據員工能力進行內部轉崗，為員工提供廣闊的職業發展空間；



11.公司活動：積極推進文化建設，公司不定期聚餐活動，文體活動；每年組織大型年會、員工拓展活動；