人事文員崗位職責

人事文員做什么？我們為您全方面介紹：人事文員工作內容、崗位職責等內容，希望您對人事文員崗位職責有全面認知！

人事文員崗位職責1

1、溝通協調能力強；
2、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力，能熟練運用辦公軟件；
3、員工調休假、請假、考勤的統計。員工保險手續的辦理、制度文件的分類保管等。

人事文員崗位職責2

1、女性，年齡20-35歲，中專以上學歷，專業不限，1年以上工作經驗；
2、熟練使用電腦和常用辦公軟件，對人力資源的各個模塊有所了解，實操過其中1—2個模塊為佳；
3、熟悉東莞地區招聘、考勤、社保、勞動合同、人員異動管理并有實際操作經驗；
4. 主要負責一些人事及招聘的工作，對工作認真負責，責任心強，懂辦公軟件.

人事文員崗位職責3

崗位職責
1、招聘、培訓工作的開展，完成招聘任務與培訓的實施；
2、關注員工情況，收集并反饋，提出個人建議；
3、監督檢查公司相關制度的執行情況，及時反饋所發現的問題；
4、員工考勤統計、績效統計、入離職、社保手續等辦理、員工檔案的建立與維護；
5、協助行政工作、公司活動的組織與開展；
6、完成上級交待的其他工作。
任職資格
1、人力資源或相關專業大專以上、有1年以上行政人事專員工作經驗優先；
2、熟練使用相關辦公軟件，熟練制作ppt
3、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；

人事文員崗位職責4

崗位職責：
1、執行公司的人事制度及管理工作；
2、員工人事信息管理與檔案的維護；
3、負責公司所需崗位的招聘及面試；
4、新員工入職、離職手續，試用期員工考核及轉正手續辦理；
5、公司店鋪各員工勞動合同的簽訂及勞務關系處理；
6、店鋪辦公室日常行政后勤管理工作；
7、上級安排的其他行政工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源專業優先；
2、有相關工作經驗者優先；
3、原則性強，有良好的溝通及學習能力。

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