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培訓講師簡歷模板

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培訓講師簡歷模板

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男 |40歲 |15年以上 |現居住地：**市 |戶口：**市

求職意向

目前狀況：在職,考慮換新工作
期望地區：東莞,佛山,肇慶,紹興,泉州
期望職業：項目經理,人事/行政經理,人事/行政總監,培訓講師,企劃經理
期望行業：織造,印染,染整,面輔料,服裝服飾

工作經歷


**服裝公司 **年--**月--**年--**月

職位：人力資源部經理

描述：
一、崗位目的和價值：有效開發、使用、引進企業人力資源，為公司經營戰略目標的實現提供人力資源保障。
二、工作概要：在總經理的領導下組織策劃、實施人力資源規劃與招聘、薪酬管理、績效考核、員工培訓與開發等工作，有效支持各部門達成企業發展目標。
三、工作職責：
1、負責根據企業的發展戰略，制定公司人力資源戰略發展規劃、組織架構及定崗定編工作，保證人力資源的合理配置；
2、建立健全公司各項人力資源管理制度、完善企業管理流程，并組織貫徹實施及監督；
3、組織公司的招聘管理工作，努力為公司獵聘到有潛力、有能力、符合公司發展需要的高素質人才；
4、制訂各崗位科學的績效管理標準體系，組織實施績效考核，并對績效評價過程進行監督控制，不斷完善績效管理體系；
5、定期對公司的人力資源狀況進行分析，向總經理提出改善管理、提高工作效率的建議和措施；
6、設計適合公司的培訓體系，通過組織和實施各類培訓，提高各層級管理水平；
7、根據公司業務發展規劃，擬訂薪資福利管理制度，做好人力資源成本監控；
8、建立健全企業文化傳播，形成團隊核心凝聚力與創造性，提高團隊工作士氣；
9、參與公司經營決策及經營管理會議，適時向決策層提供建設性建議和意見；
10、負責各類管理信息反饋，處理員工投訴、協調、化解員工及部門沖突及關系的調和工作。及時處理公司管理過程中的重大人事、行政、總務問題；
11、完成總經理臨時交辦的各項工作任務。

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