崗位職責(zé): 1、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定與優(yōu)化 - 制定面料質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)及流程，明確外觀(如色差、疵點)、手感、物理性能(拉伸強度、縮水率等)等檢驗指標(biāo)。 - 結(jié)合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、客戶需求及生產(chǎn)工藝，動態(tài)優(yōu)化檢驗規(guī)范，確保標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)性與可操作性。 2、面料檢驗工作統(tǒng)籌 - 安排質(zhì)檢團隊進行全檢、抽檢，覆蓋尺寸、色牢度、成分等項目，根據(jù)美標(biāo)四分制標(biāo)準(zhǔn)。 - 監(jiān)督檢驗過程，審核檢驗報告，對不合格面料判定處理方式(退貨、讓步接收或返工)。 - 跟蹤面料在生產(chǎn)中的使用反饋，如縫制過程中出現(xiàn)的斷裂、縮水異常等，分析質(zhì)量隱患。協(xié)調(diào)處理質(zhì)量投訴 3、質(zhì)量問題分析與改進 - 針對檢驗中發(fā)現(xiàn)的批量性質(zhì)量問題(如大面積污漬、紗線瑕疵)，聯(lián)合采購、生產(chǎn)部門追溯源頭(供應(yīng)商工藝、運輸環(huán)節(jié)等)。 - 推動供應(yīng)商改進生產(chǎn)工藝，對整改效果進行驗證，必要時重新評估供應(yīng)商資質(zhì)。 - 定期匯總質(zhì)量數(shù)據(jù)(如合格率、常見缺陷類型)，形成分析報告，為采購決策和工藝優(yōu)化提供依據(jù)。 4、團隊管理與培訓(xùn) - 組織質(zhì)檢團隊的技能培訓(xùn)，講解新型面料檢驗要點、檢測設(shè)備操作規(guī)范(如強力測試儀、色差儀)。 - 分配檢驗任務(wù)，考核團隊工作效率與準(zhǔn)確性，提升質(zhì)檢流程的規(guī)范性。 5、跨部門協(xié)作 - 與采購部對接，反饋面料質(zhì)量狀況，協(xié)助篩選優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商。 - 與生產(chǎn)部溝通，協(xié)調(diào)不合格面料的處理流程，減少對生產(chǎn)進度的影響。 - 對接客戶或第三方質(zhì)檢機構(gòu)，處理質(zhì)量投訴或驗貨需求，確保符合交付標(biāo)準(zhǔn)。 6、其他職責(zé) - 關(guān)注行業(yè)質(zhì)量動態(tài)及新技術(shù)，引入先進的檢驗方法或工具。 - 參與面料新品開發(fā)的質(zhì)量評估，為選型提供專業(yè)意見。 任職要求: 1.5年以上面料品質(zhì)相關(guān)經(jīng)驗，3年以上品質(zhì)團隊管理經(jīng)驗 2.對面料品質(zhì)檢驗標(biāo)準(zhǔn)、測試標(biāo)準(zhǔn)熟悉 3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力強
55周歲以下，能吃苦耐勞，有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先 包食宿
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