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相關信息: 崗位職責

人力資源經理面議

金華| 1人 | 1年以上 | 大專 | 全職

福利指數:0

日期:2015-10-05

職位概述 職位問答

職位描述

言簡意賅地闡述職位具體要求/待遇。

聯系方式

    公司簡介

    浙江浩男服飾有限公司始創于1985年,是一家擁有豐富經驗和高新技術的專業西服生產企業,并已形成襯衫、西褲、休閑褲、T恤、茄克等系列產品的生產規模。公司擁有德國、日本、意大利等先進的西服生產設備,選用***的IT軟件對整體經營環節實行系統化、科學化的管理。  公司實施“**興業、服務社會”的經營戰略,以自己獨特的連鎖經營方式拓展市場。現在浩男營銷網絡已遍布浙江、江蘇、安徽、湖北、江西、河南、山東等全國二十多個省市,并向海外市場拓展。“浩男”產品更以其精細考究的工藝、優雅時尚的版型、準確合理的定位、網絡獨特的品位贏得廣大消費者的深深喜愛。產品先后榮獲“浙江城市市場十大**”、“浙江省消費者滿意品牌”、國家質量監督檢驗中心“優等品”、“ISO9001國際質量體系認證”、“浙江省著名商標”等殊榮。  占地45000平方米,投資5000余萬元,年產西服30余萬套規模的現代化“浩男”工業園已建成設產。  著名影視明星周杰的加盟,為浩男帶來全新的景象,“浩男”竭誠與您一起共同締造一段精彩傳奇,一個美麗的品牌故事。
    人才戰略:
    當前是知識經濟時代,市場競爭從本質上來說就是人才的競爭,**的人才是企業發展的加速器、發動機。人才在企業發展中的重要性不言而喻。企業必須創造一個既能引人,更能留人和用人的環境。  尊重知識,尊重人才,堅持以人為本是浩男的一貫用人方針。首先是以待遇招聘人才。對符合公司發展需求的人才,公司在工資、獎金、食宿、交通、福利、通訊等方面將給予充分的考慮,承諾給予優厚的待遇,以此來吸引人才;其次是創造良好的競爭機制,為人才提供施展才華的平臺,以競爭激勵人才。在浩男,機會對于每個人都是平等的,“能者上,平者讓,庸者下”,只要你有能力,就可以競聘上崗,走向領導崗位或技術崗位,發揮自身特長;第三是以事業發展人才。
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    溫馨提示

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    馬小姐

    浙江浩男服飾有限公司

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