職位概述
職位問答
職位描述
崗位職責：
1、負責集團總部及各子公司人力資源的戰略制定、整體規劃與管理實施；
2、建立并完善與各公司業務相匹配的人力資源管理體系，設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系制度的全面建設）；
3、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
4、加強員工能力建設，建議適合的激勵機制、提高中層管理者的發展和穩定性；
5、推進員工關系，實施員工關懷，促進員工發展，推動和傳播公司理念和企業文化；
6、全面負責行政相關工作。
任職要求：
1、30~45歲，人力資源管理或相關專業本科以上學歷，有工貿一體企業管理經驗者優先；
2、有五年以上工貿一體企業管理工作經驗，有紡織印染行業經驗者優先；
3、熟悉國家和地方各項勞動人事法規政策，對人力資源戰略規劃、人才的發現與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待 遇、公司制度建設、組織與人員調整、員工職業生涯設計等具有豐富的實踐經驗；
4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力和較強的責任感與敬業精神。
公司簡介
康為紡織集團創立于1996年，是一家以紡織、印染、服裝和國際物流多元化拓展的現代化企業集團，總部位于北京，下設5家控股子公司、分公司，是一家集研發設計、生產制造、營銷服務于一體的產業鏈集成、綜合創新型、國際化紡織服裝企業。
康為紡織專注于衛生與健康領域的特種功能性工作裝面料和服裝的研發和生產，擅長抗菌防臭、防螨防蚊蟲、防紫外線、負離子遠紅外保健、吸汗透氣、抗靜電和防電磁波輻射、耐氯漂和阻燃等功能的面料染整，產品用途覆蓋國內外醫療衛生、科研實驗、食品和制藥加工等行業。
康為紡織現擁有各類先進智能化節能、環保的生產和實驗室設備，在專業的技術、設計、生產和管理團隊的運營下，具備年產面料8000萬米，工裝制服50萬件的產能。面料主要供應歐盟及美國的知名工裝品牌，成衣主要供應國內三甲醫院，和歐盟及美國的大型醫療衛生服務機構、科研所、實驗室等。
康為紡織先后獲得了“國家高新技術企業”、ISO9000質量管理體系、ISO14000環境管理體系、OHSAS18000職業健康安全管理體系等認證，是經過SGS和必維國際檢驗集團認證的供應商，并多次獲得“信用優良企業”和“守合同重信用單位”等榮譽稱號。
康為紡織勵精圖治，改革創新，開拓進取，經過二十余年拼搏，取得了不俗的成績。在未來的發展中，公司將一如既往地秉承“品牌為旗、創新為魂、以人為本、科技為先”的宗旨，以國際市場為導向，加大自主產品創新，繼續以先進技術裝備為基礎，成為具有國際競爭力和國際知名度的中國品牌企業。為振興民族紡織工業而奮斗，為社會可持續發展做貢獻。
人才戰略：公司在不斷追求發展的同時，也不斷追求人才的引進，重能力，不重學歷，重實干，更重心態。
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