職位概述
職位問答
職位描述
職位描述：
崗位職責：
1、主要職能側重在績效模塊及薪酬兩大模塊
2、參與制定人力資源規劃，為公司人力決策提供人力資源建議和信息支持；
3、組織制定、執行、監督公司人事管理制度；
4、根據部門人員需求情況，提出內部人員調配方案（包括人員內部調入和調出），經上級領導審批后實施，促進人員的優化配置；
5、制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協調工作等；
6、根據公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；
7、建立適合公司的薪酬體系并完善；
8、組織員工崗前培訓、協助辦理培訓進修手續；
9、配合各部門各職系人員發展體系的建立，做好人員發展的日常管理工作；
10、完成領導交辦的其他工作
任職資格：
1、人力資源、管理或相關專業大學本科以上學歷；
2、受過現代人力資源管理技術、勞動法規、財務會計知識和管理能力開發等方面的培；
3、5年以上人力資源管理相關工作經驗；
4、對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；
5、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針；
6；熟練使用辦公軟件及相關的人事管理軟件；
工作地點：海寧
公司簡介
MD公司的前身是美國 Lin 公司，它成立于1991年，總部位于美國猶他州，主要經營機械、紡紗、印染、織造等業務，是一家集生產、設計、研發、銷售于一體的大型集團公司。
1992年， lin 成為美國十大連鎖店的合作伙伴，同時與歐美多家知名品牌強強聯手，成為戰略合作伙伴。1994年，為了公司的健康發展，公司創始人Ken Wang和他的團隊，經過多方位考察和研究，決定拓展海外市場，并迅速在中國浙江、江蘇、臺灣、香港等地成立公司和品牌營運機構，聘請了來自歐美、亞洲等10多個國家的設計師和行業精英，整合國際**流行資訊，對產品款式風格進行分析和研究，設計出多款令消費者滿意的時尚產品，開始逐漸建立起自己的品牌。2007年，公司利用其多年來在紡織業積累的經驗，結合美國先進科技，采用專用醫療級紗線，研發出高科技的健康產品，以 MD為企業品牌，迅速上市銷售，經過三年多的市場運作， MD品牌產品深受歐美消費者喜愛。
MD公司把愛心傳遞作為品牌的靈魂，將用愛和真誠做產品作為品牌經營理念，憑借團隊堅定的信念及不懈的努力，在科技健康行業取得了較大發展。 為了將愛心傳遞到中國，美國 MD公司在中國上海成立了上海十字紡織科技有限公司，讓更多的人分享點滴的關愛，體驗健康快樂。
注意：請應聘者在應聘之前務必了解公司的發展宗旨和公司的背景
更多
溫馨提示
用人單位發布虛假招聘信息（如借用招聘名義發布廣告/證書掛靠/非法傳銷）或以任何名義向應聘者收取費用（如押金、資料費、體檢費等），都屬于違法行為，應當提高警惕。一經發現，請立即舉報400-672-6607。更多詳情請戳 求職者必讀
浙公網安備 33071802100038號
