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副總經理崗位職責

副總經理做什么?我們為您全方面介紹:副總經理工作內容、崗位職責等內容,希望您對副總經理崗位職責有全面認知!

副總經理崗位職責1

崗位描述:
1、根據市場、行業及公司發展,進行各項管理工作,包括擬定公司經營目標、中長期發展規劃和戰略;
2、調整、優化公司組織構架和資源配置,協助總經理建立完善管理體系并付諸有效實施與跟進;
3、 按照公司實際情況以及市場的走勢,組織設計制定公司經營模式、業務流程和工作流程;
4、 負責制定公司的各項管理制度,為各個部門業務開展和經營管理工作營造科學、規范、良好的組織環境和企業文化;
5、處理企業內部日常管理事務,協調各部門之間的工作關系;參與公司重大決策;
6 、對直接下屬的工作進行監督檢查,提交獎懲、任免方案,保證部署的工作順利完成;
7、 協調公司內外關系,組織處理公司層面的重大突發事件,保證公司的正常運作。
任職要求:
1、55周歲以下,專科以上學歷,企業管理、工商管理、紡織工程、行政管理等相關專業;
2、10年以上企業全面管理工作經驗;
3、具有現代企業管理理論知識,豐富的實際操作經驗,有成功的企業管理案例;
4、對市場營銷、企業營運有深刻的認識和理解;
5、思維敏捷、處事果斷、勇于創新,能帶領全體員工達成既定目標;
6、良好的溝通能力、表達能力和團隊合作精神;
7、具有良好的英語水平,聽說讀寫熟練;
8、為人誠實、積極樂觀,有責任心、事業心。
 

副總經理崗位職責2

1、協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃;
2、組織、監督公司各項規劃和計劃的實施;
3、負責將公司內部管理制度化、規范化;
4、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃;
5、有權向總經理提出營業部的店經理、業務經理、副經理人選;
6、負責協調營業部門、財會、行政及客戶、供應商等工作的協作關系;
7、對各營業部的工作負領導責任,協調各營業部的內部業務;
8、負責對企業文化的建設工作
9、在總經理缺席時,受托代行總經理職務。
10、總經理臨時授權的其他工作
任職要求:
1.學歷、專業知識 大學本科以上,具有企業管理、戰略管理、市場開發管理與生產作業管理、人力資源管理、財務管理等相關專業知識
2.工作經驗:相關行業十年以上工作經驗,五年以上企業經營管理經驗,具有五年以上外資企業或國內知名企業相關工作經驗者優先

副總經理崗位職責3

崗位職責:
1、全面代表總經理推進各類生產改善變革事務;
2、負責產能規劃,組織指導生產部制定年度、季度、月度生產計劃、任務和考核指標,并檢查、指導、監督轄下部門按計劃組織實施;
3、負責做好生產過程的進度和異常調控工作,控制生產損耗率,推進精益生產;
4、負責做好生產全過程的關鍵工序管理,進行過程識別;
5、負責做好車間設備設施的檢修記錄工作,建立健全設備使用管理制度,配合設備部的維修與維護工作,保障生產設備的正常運轉;
6、負責建立健全制造各項管理體系,車間工作管理流程和規章制度,制定下屬崗位職責,制定人員編制、增減及招募計劃,對車間的員工進行績效考核,做好各類評比、薪資方案激勵機制;
7、組織做好公司的外協生產;
8、負責車間員工的關系協調,組織分配勞動力,平衡調度設備材料;
9、根據生產需求,具體化物資采購供應計劃的執行情況,異常情況及時解決和協調;
10、完成總經理交代的其他事務。

副總經理崗位職責4

崗位要求:
1. 協助總經理全面負責公司籌建、運營工作;
2. 根據公司提出的戰略目標,制定公司戰略,提出公司的業務規劃、經營方針和經營形式,經公司確定后組織實施;
3. 協助總經理負責對公司經營工作的指導和監督,并審核其制定的工作計劃和制定的政策、方案或制度;
4. 協助總經理負責管控公司各項任務指標的完成進度,責成相關部門修正工作目標、管理措施和政策方案;
5. 協助總經理對外負責代表公司處置授權內的經營決策和商務談判工作;
6.協助總經理嚴審查公司各項成本費用支出,確保公司的運營成本和費用得到合理控制,達到預期的考察指標;
7. 協助總經理負責公司重大合同的起草、洽談與談判;
8. 協助總經理負責公司經營管理過程中突發事件的處理和解決;
9. 協助總經理組織公司的基本團隊建設、審定公司具體規章、獎罰條例,審定經濟責任掛鉤辦法并組織實施;
任職資格:
1、大學及以上學歷,具有企業管理、戰略管理、市場開發管理與生產作業管理、人力資源管理、財務管理等相關專業知識;
2、8年以上酸性印花廠經理管理工作經驗,3年以上副總級的高級管理工作經驗。
3、熟練使用辦公軟件,管理軟件;
4、具備優秀的領導能力、團隊管理能力,良好的溝通協調能力和和把握全局的能力;
5、具有強烈的責任心、事業心,具備獨立解決問題的能力及很強的抗壓能力;
6、具備敏銳的市場洞察能力和應變能力,良好的客戶溝通能力和文字表達能力;
7、具備優秀的領導溝通、協調、調度、指揮組織、開拓能力。具備優秀的統籌、分析、總結、歸納能力;
8、正直誠實,成熟、豁達、自信,高度的工作熱情,良好的團隊合作精神;

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